原创<br> “要敢于把后排的人向前拔”！阿里为何吸引年轻人？( 八 )
百年湖畔：新管理者的文化必修课
第二线：管理
管理理念的应知应会——阿里集团管理者
侠客行：腿部管理者基本功
功守道：腰部管理者基本功
逍遥游：头部管理者基本功
风清扬班：总裁的高潜培养项目，阿里经济体头部管理者
逍遥子班：总裁D（直接汇报者）的高潜头部管理者
青训营：总裁DD的高潜腰部管理者、80后、
第三线：专业大学
专业课程培养体系针对集团专业人群中的新人、岗中、高潜、核心
第四线：全球化
Dream:文化国际班，海外入职新人&其他国际化需求的员工
DARE:管理者领导力国际班，海外管理者&其他国际化需求管理者
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