易坊好文馆

  1. 首页 > 玩科技 >

原创<br> “要敢于把后排的人向前拔”！阿里为何吸引年轻人？( 七 )

20年来，阿里巴巴逐渐建立起一套完善的人才培训制度，直到今天大家熟知的“百年阿里”“百年湖畔”以及针对P级和M级不同的专业培训，还延伸到对生态伙伴以及新商业文明的培训，比如淘宝大学、湖畔大学、云谷学校等。

（1）、针对四大核心人群：新人、leader、全球化人才和专业人士，共梳理了13类、600多门课程。

（2）重视头部、腰部、腿部三个层级人才的培训运营（所以外界广为流传的阿里三板斧其实是阿里九板斧）除了侠客行，2018年9月份推出全新的腰部三板斧，叫做功守道。

(3)重视高潜培养，包括风清扬班、逍遥子班，2018年九月份全新推出面对整个阿里集团腰部人群的青训营，通过这样分层运营，不断提升梯队力量。

原创<br> “要敢于把后排的人向前拔”！阿里为何吸引年轻人？

剧透一下：阿里巴巴人才培训的4线13课分别如下：

第一线：文化

百年阿里：新员工的文化必修课

推荐阅读


上一篇：新东方可网上查教师学历背景 预计净营收增加22％ 25％

下一篇：未来五年谁将掌舵欧盟?名单后天宣布 没英国人什么事