在线招聘难为“无米之炊”：人才与好工作为何越来越少？( 二 )_图片来源@全景网文丨歪道道国庆假期热

互联网招聘平台将自身的焦虑转嫁到用户身上，而谁又把压力转嫁到招聘行业上呢？

互联网招聘的热闹和冷清

今年春季就业的黄金时期似乎和往年大有不同。

以互联网招聘平台为例，艾媒咨询数据显示，2019年1月份，前程无忧以超过1000万的活跃用户数排在招聘类APP首位，其次是智联招聘，月活用户约为685.1万，BOSS直聘和斗米这类新兴招聘模式的平台成长较快，月活数量均超过300万。

过了金三银四，这些平台的活跃度更是猛增。5月份数据显示，boss直聘的月活人数为364.82万，智联招聘涨至809.96万。

浩浩荡荡的求职者助推招聘类平台活跃度提升，但是平台反而不被资本市场看好。

以互联网招聘市场中占有率第一的58同城为例，2019年Q2公司招聘和房产业务继续引领市场，不过营收虽然持续上升，可增速放缓的问题日渐明显。

本季度，平台会员服务实现营收11.84亿元，同比增长1.5%；在线推广产品实现营收27.06亿元，同比增长23.8%。而在一年前，这两个增速数字分别是21.1%和42.3%。

在线招聘难为“无米之炊”：人才与好工作为何越来越少？( 二 )