在线招聘难为“无米之炊”：人才与好工作为何越来越少？( 六 )
据澎湃新闻报道，在我国裁判文书网搜索到的近年60起通过58同城、赶集网发布虚假招聘信息的诈骗案例中，248名被告人通过发布虚假招聘信息诈骗，超过5500名被害人受骗，诈骗金额近亿元。
2019年是一场生死大考？
“等这次到期，我打算把付费停了”。
来自浙江的王先生创办了两家中小型公司，有60人左右的员工需求。为找到这些人，他每年在各大招聘平台上付费超过5万元，但他计划，以后不在任何一家传统平台付费了。
无独有偶，《IT时报》今年年初报道，很多企业为了能够在智联招聘网站上看到更多求职者的简历，他们购买了智联招聘几百至上千元的会员，却发现充值前后看到的简历数量并没有明显的区别，甚至还有用户收到了与自己招聘职位并不相干的简历。
与智联招聘不同，前程无忧的企业用户流失更多的是迫于无奈。据前程无忧Q2财报指出，独立雇主的估计数量下降13.5％至32.7万，这使得上半年智联招聘的社会招聘信息日均500万条，低于2018年同期。对此其CEO解释：由于雇主对支出持谨慎态度，并且在这个商业周期中高度选择性地增加员工人数。
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