商业知识:护城河的分类(一)( 九 )
隐性持有的知识是更可持续的优势。隐性知识是指不易传达的知识。它不容易通过口头或书面形式进行传递。骑自行车就是典型例子:你没法靠看书或看视频来学习怎么骑车。要想学会骑自行车,你必须试着去骑自行车(当然最好是在以前骑过自行车的人的指导下进行。)在公司中,隐性知识可以包括制造技术和其他过程性知识(这在诸如集成电路生产等严格的环境中非常重要),客户洞察,供应商动态以及持续创新的路径等。在“艺术多于科学”的任何领域隐性知识可能都很重要。竞争对手无法通过工业间谍活动获得此类知识,而且也未必总能通过招聘员工获得。
公司里隐性知识的例子到处都是——从化工厂可以调整流程提高效率的工程师(尽管无法确切地告诉你他们是如何做到的),到可以让任何引擎运转的技工,再到能够阅读复杂文档并挑出有问题条款的律师,不一而足。复杂的隐性知识通常是在一段时间内通过反复试错、亲自动手掌握的,并通过师徒制在组织内进行维护。
个体隐性知识虽然总是很有价值,但随着组织规模的扩大由于难以扩展,所以其竞争优势很弱。其可持续性只能维持到竞争对手雇了拥有它的个人即止。
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