华为发20亿元奖金！人均10万！想拿高薪，先看看华为员工的标准( 七 )
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1.我们要保持责任和委屈大于荣誉收入 。
\n2.你只能尽情地存在和尽情地释放 。
\n有些人一边抱怨工作太累 ， 一边又羡慕别人家公司的高薪酬 。
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03
\n华为员工令人羡慕的高薪酬 ， 首先来自员工自己的奋斗 。
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根据华为年报 ， 去年人均工资达到70万元 ， 引来不少羡慕的眼光 。
\n但是 ， 华为不以学历、知识作为确定收入的标准 ， 而是以贡献和业绩评定薪酬 。 而且对员工的要求很高 ， 考核极严 ， 想要拿到高薪资 ， 需要不断提升自己 ， 不断奋斗 ， 成长为符合要求的优秀员工 。
\n虽然华为员工收入令人羡慕 ， 但考核极其严格 。 对于个人绩效评比 ， 一般来说：
\n10-15%考评为A ， 不超过45%的B+ ， 40-50%考评为B ， 5-10%考评为C或D 。 如果考评为C或D ， 三年不能涨工资、配股 ， 奖金当年为0 ， 号称“一C毁三年” 。
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