华为发20亿元奖金！人均10万！想拿高薪，先看看华为员工的标准( 八 )
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华为员工令人羡慕的高薪酬 ， 最终来自员工的奋斗成果 。
\n任正非的“哭穷”言犹在耳 ， 华为就交出了一份不错的成绩单 。
\n华为2017年年报显示 ， 华为公司2017年实现销售收入6036亿元 ， 同比增长15.7%；净利润475亿元 ， 同比增长28.1% 。 经营活动现金流963亿 ， 同比增长95.7% 。
\n可见 ， 做华为的员工是不容易的 ， 要成为优秀员工 ， 做出业绩 ， 更是要付出努力 。 一起来看看华为对优秀员工的16点要求 。
\n1、重在参与 ， 敢于向自己挑战
\n任正非告诫员工 ， 做一件事无论是否成功 ， 你都要找到自己的那份感觉 。 只要你参与并与之拼搏过 ， 你就是成功了 ， “胜负无定数 ， 敢搏成七分” 。
\n2、要宽容好心犯错的员工
\n任正非认为 ， 员工都是在犯错中成长 ， 对于由于经验不足犯错的员工要宽容 ， 鼓励大家改进工作 。
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