任正非：业绩不好，会内部公关，人际关系挺好的人要淘汰掉( 四 )
越是严明的公司越容易发现这种拉帮结派的行为 ， 投机或可以取巧于一时 ， 但终究是竹篮打水一场空 。
而作为企业管理者 ， 一定要心存警惕 ， 对那些主动靠上来的投机分子有个辨认和安排 ， 不要因小失大 ， 哪怕你确实喜欢他 。
我们从任正非和华为这里学到的就是 ， 自省是根本 ， 流动是方法 ， 监督、考核是制度 ， 目的是杜绝投机分子的小山头 ， 以实现企业的健康发展 。
有英雄 ， 必然会有蛀虫 ， 管理的任务就是不断激励英雄 ， 也不断铲除害虫 。
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