华为风波不断！背后纠葛：“无固定期限合同”十多年都落不了地！
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毫无疑问 ， 华为是国人的骄傲 ， 强大的创新能力、进取精神 ， 使得华为成长迅速 ， 在通信设备领域、手机终端领域等到都处于领先者的位置 。 但是一直以来 ， 华为身上就存在争议 ， “狼性文化”、“床垫文化”成为焦点 。
最近围绕华为发生了一系列事件 ， 从胡玲、郑会兰再到李洪元 ， 让华为再度被置于舆论风口浪尖 。
在这三起事件中 ， 两起都直接与“无固定期限合同”相关 。 按照我国《劳动合同法》规定 ， 劳动者在用人单位连续工作满十年 ， 或者连续订立两次固定期限合同后 ， 应当签订“无固定期限合同” 。 但是郑会兰、李洪元这两位在华为工作了十二年的前员工 ， 都没有从华为那里获得“无固定期限合同” 。
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