职场|互联网人如何打造个人品牌,掌握职场主动权( 三 )
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接下来我们可以看一下,对于我们普通人来说打造个人职场品牌可以先从哪个地方起步,或者说哪些东西是我们做了马上就能够产生价值的,我觉得有这两点:第一是进行知识和经验的内化;第二是通过知识去结交同好,然后通过共同的圈子去持续反哺自己的专业能力。
第一种比较好理解,因为大家在日常工作里面都会做各种各样的项目,去解决各种各样的问题。这些项目经验是否能够被沉淀下来,比如说通过写周报、写总结的方式,然后我是否能把这些东西对外跟更多人去交流呢?
当我们去输出的时候其实就是一个很好的内化过程。我是以一篇文章的形式去输出还是一门课程的形式去输出?这个时候我要解决的问题是什么?这个过程不仅需要自己很清楚,而且要让听的人、看的人能够去理解我,这里面其实要求还挺高的。我们自己在做梳理的时候本身就能加深印象,而当我去输出的时候,我们会把自己脑子里面的各种信息组合起来,去内化下来,形成个体记忆,这就再次加深了印象。
第二是圈子共生,一方面我们在日常工作中能够结交到在做同样或者相似工作的人;另一方面我们可以去跟不同行业的人进行碰撞,看看我们这一块是否存在一些相似的问题。
比如说我们同样都是做PM,但是业务场景不同、公司环境大小不同、或者说岗位所处的行业不同,具体项目落地的时候就会存在一些差异性,但在我们同为PM的这个圈子里,有些知识、经验是可以帮助我们解决问题的。即便我们现在不需要解决对应的问题,但只要在这一块行动起来,对于我们来说都是有益的。
二、如何打造个人职场品牌接下来进入我们的下一个部分,就是我们如何将专业经验转化为知识产品,从而打造个人职场品牌,核心部分我认为可以分为四个部分。
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前三个部分是你在打造个人品牌的过程需要首先理解清楚并且不断去思考的问题,也就是定位、产品矩阵以及渠道管理。另外一个是当我们这些东西都清楚之后需要去做的,那就是长期坚持,因为这件事情有难度,大家工作日也都很忙,但是它能够产生复利价值。
那我们先看第一个部分——定位的问题。
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我给大家分享三个步骤:
第一我们先对自己的能力做个盘点,我到底擅长什么?我能做什么?
第二是基于用户视角思考哪些人会对我擅长的东西感兴趣?用户为什么会关注我?
第三是进行差异化的定位。因为比如说你能输出产品经理的一个基础方法论,但在这个领域里面,在这个小赛道里面,很多人都能讲,那你的优势是什么?你跟其他人相比有什么样不一样的东西?
所以定位是很关键的。这边我概列了一下,大家在做人力盘点的时候可以进行参考。
【 职场|互联网人如何打造个人品牌,掌握职场主动权】第一个是行业属性,有的人可能擅长金融,有的人是电商。
第二个是在领域里边,有的人做数字化,有的人做供应链。
然后第三个是知识领域里,比如有的人特别擅长商业分析,或者说热点跟进等等。
关于定位的问题最重要的还是差异化定位,大家要去关注一下在你这个小赛道里边,哪些人做得还不错以及他到底是怎样做的,这些对大家打造个人品牌是很有参考价值的。
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大家可以看一下人人都是产品经理上面我们的一些作家是怎么定位自己的,像这位大数据猎人,他是某个数据研究院的员工,也是成都一个大数据公司的测评顾问,工作性质都是非常学术化的,那他给自己的定位是什么?他聚焦的是大数据在不同系统行业的应用直达,可以看到他的这一些文章,或者他的输出都是在这一块。
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