“我不相信腾讯的股票会跑不赢通胀。”
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退休自由
“有腾讯选腾讯，没腾讯就延毕。”
翻过年又要开始春招，应届生的求职群里多了条新段子。语气虽然是调侃，但真心肯定也不少——毕竟，提前退休实在太香了。
这几年，“退休自由”已经成了当代年轻人的终极梦想。豆瓣的“FIRE生活”小组仅创建一年，就聚集了近18万人。
FIRE指的是“财务独立，提早退休”，概念最早源于 Vicki Robin 和 Joe Dominguez 1992年出版的美国畅销书《富足人生》（Your Money or Your Life），后来慢慢演变成一种通过极简生活和理财保险的策略短时间内积累足
够的资产，依靠被动收入为生，从而使自己能够提前几十年退休的生活方式。
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豆瓣“Fire生活”小组
有调查显示，在互联网等高科技行业，FIRE更具吸引力，“因为他们的薪水很高，但工作时间安排很紧张。”
某种程度上来说，FIRE其实是996文化产生副作用。积累财富，早日解放成为年轻人说服自己努力工作，忍受内卷最有力的借口。
2018年入职南方某一线大厂的林若山，目前的计划是一年存25万，存够500万就退休，他在豆瓣立了一条FLAG帖，标题就叫“为了FIRE开始努力”。
同样是研究生毕业进厂的李晔，在高强度工作导致重度抑郁两年后，制定了40岁退休计划：“过去我觉得自己就像一直踩滚轮的小白鼠 ，你见过那种滚轮吗？就是把老鼠放上去之后，它就要一直不停歇地跑。它一直跑，轮子就一起动，轮子一动，小白鼠就得继续跑，循环循环循环直到小白鼠累死为止。”
“而定了退休计划之后，滚轮就像被拉平了，有了终点。”
但真的开始计划之后，李晔发现，现实好像并没有那么乐观。首先是钱，究竟要存多少钱才能保证退休后的生活呢？
根据《中国养老金融调查报告》调查，80%的人认为，100万元以内的财富储备可以满足养老需求。但那是指法定退休之后，如果想在35岁到40岁实现提前退休，那这个数字至少要翻倍。但同篇的调查也显示，近八成的受访对象目前的存款不足50万，甚至有三成连10万也没有存够。
在深圳生活的吴苑曾经做过一个2030年退休计划表，每个月消费控制在4000以内，再算上FIRE后每个月需要缴纳的专属医保、重疾险、综合意外险等……那么到退休前，她必须攒够187万元，而且前提是不结婚也不生孩子。
但依然有朋友对他的计划表示了不靠谱：“交了自己的保险父母的呢？”“生大病的话一台手术就是上万，还是报销后的”“你考虑了通胀吗？”……
吴苑被问得有几分崩溃，“这样算500万都不够。”
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日剧《四重奏》
现在，比起埋头计算存款、通胀、理财利率，腾讯提供的方案显然要靠谱得多。
11月9日，腾讯在退休计划的基础上补充了一条：在腾讯工龄满15年即可申请“提前退休”。
同时，员工的“职业里程碑”也从过去的3个节点升级为6个，也就是说，在入职1年、5年、10年、15年、20年、法定退休这6个节点，每个节点员工都能享受到相应的礼品或权益，比如健康保障、长期假期等。
帮助员工提前退休，国内外其实都有过先例。几乎所有美国公司的养老金计划中都会有一个提前退休计划，作为一种福利给到特定的员工，这种福利通常会设定一些条件，比如员工的年龄或者员工年龄加上服务年限的一个总分值。
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