每个人都在偷盗，而你却选择了诚实
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说是有一个盗窃之国 ， 这个国家里的每一个人都昼伏夜出 ， 以盗窃为生 。
每个人都从别人那里偷东西 ， 别人又在别人那里偷东西 ， 以此类推 ， 直到最后一个人到第一个人家里偷东西 。 该国的贸易也就不可避免地变成了买方和卖方的相互欺骗 ， 政府是个向臣民行窃的犯罪机构 ， 而臣民也仅对欺骗政府感兴趣 。
这个国家的日子倒也平稳 ， 没有穷人 ， 也没有富人 。
直到有一天 ， 这个国家来了一个诚实的人 。 他到该国寄居后 ， 并没有和其他人一样 ， 行偷窃之事 ， 而是每晚在家里安静地看书 。
后来 ， 有人就不乐意了 ， 对这个人说：“你不去偷盗无所谓 ， 但你破坏了这个国家的传统和规则 ， 你晚上不出去 ， 就意味着有人无法偷盗 ， 别人会挨饿的 ， 别人会无法生存的 。 ”
这个诚实的人没有办法 ， 最后选择了每天晚上出门 ， 但是他并没有去盗窃 ， 而是去了河边 ， 静静地看着河中的流水 。 毫无悬念 ， 每次回家 ， 他都发现家里的东西被盗了 。
大家猜猜看 ， 这个诚实的人在盗窃之国最后怎么样了 。
最后 ， 他依旧没能出众 ， 没能赢得别人的尊重 ， 反而还因为家里的东西被偷完而饿死了 。
这让我想起了我之前的很多工作经历 ， 既感觉非常无奈 ， 又叹息可能现实就如此吧 。 为此 ， 我有以下四点经验总结 ， 希望能给大家一些借鉴和帮助 ， 起码少走一些弯路 。
启示一：外在环境很重要 ， 而领导又是决定环境的关键因素 。
说白了 ， 主要领导就是单位的“风向标” ， 决定了单位的环境和氛围 。
领导作风严谨务实 ， 那单位的风气就比较纯正 ， 大家都想干愿干 ， 也不会有太多怨言；而领导作风漂浮 ， 那单位推诿扯皮就比较严重 ， 谁都不想多干一丁点活 ， 更不会主动承担责任 。
求真务实、踏实肯干本是一种较好的个人品质 ， 但也要看外在环境欢不欢迎 。
假如领导就喜欢被下属吹吹拍拍 ， 别人都围着领导转 ， 一天到晚伺候领导 ， 而你却只知道闷着头苦干 ， 你觉得你会有出头之日吗？显然 ， 这个概率很小 。
启示二：审时度势很重要 ， 任何行为都要符合大的环境和形势 。
俗话说得好：“不谋全局者 ， 不足以谋一域 。 ”在职场上 ， 也是这个道理和逻辑 。
我之前就有个同事 ， 虽然年龄小资历浅 ， 但是很受领导欢迎 ， 主要是因为这个同事背景资源很丰富很扎实 ， 所以领导事事都迁就照顾他 。 但是 ， 对于那些“草根”选手 ， 领导就没那么照顾了 。
现实就是这样 ， 人是要讲形势的 ， 形势好耀武扬威也没事 ， 而形势不好连呼吸都是错的 。
形势利于你的时候 ， 要好好表现 ， 争取获得赏识以及层级的跃升；而形势不利于你的时候 ， 则要韬光养晦 ， 静待时机的到来 。 这就是工作的辩证法 。
启示三：人生际遇很重要 ， 努力很多时候只是一个前提和基础 。
努力重要吗？努力很重要 。 但是相比于机遇 ， 好像远没有那么重要 。
什么叫机遇 ， 给大家举个例子 。 去年有两个副科岗位的空缺 ， 只有一个人符合条件 ， 那不用竞争 ， 他就能上去；而今年同样有两个副科岗位的空缺 ， 但却有七八个人符合条件 ， 那竞争就会异常惨烈 。
从这个意义上来说 ， 能力重要吗？显然 ， 没那么重要 ， 因为机遇好 ， 同样可以上去 。
所谓机遇 ， 其实包含很多方面 ， 遇到岗位空缺算机遇 ， 遇到赏识你的领导也算机遇 ， 遇到别人出问题还是机遇 。 总之 ， 要努力 ， 但也要正视机遇 。
启示四：背景关系很重要 ， 有人铺路不管在哪里都要快很多 。
没有关系寸步难行 ， 这是现实道理和逻辑 ， 没有办法 ， 每个人都要接受 。
假如你有上层资源 ， 那你的发展和进步是妥妥的 ， 因为上面会通过很多你根本想象不到的方法和手段 ， 来为你铺路 。 只要你表现得还差不多 ， 那你就超过其他人 ， 倘若你表现得好很好 ， 那不提你提谁 。
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