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李强说管理观后感(11)


四是感师长之恩 。师长者 ， 老师、师傅、上级、生活及工作中关系密切的长者是也 。现代社会中 ， 任何人的成长都离不开师长的教育、培养和引导 。学生从进入幼儿园、到上小学、中学、大学 ， 又到离开校园 ， 步入社会 ， 进入工作岗位 ， 其行为方式、价值观 ， 其生存能力和事业的成就都受到师长的影响 ， 从某种意义上看 ， 老师对一个人人生价值的影响 ， 并不会低于父母 。古人云 ， “一日为师 ， 终身为父” ， 说的就是这个道理 。所以 ， 尊重师长 ， 敬戴师长 ， 感报师长教导之恩 ， 也是一种不可缺少的美德 。
五是感老板之恩 。这是一个敏感的话题 ， 经常有人提起 ， 但说起来总觉遮遮掩掩 ， 不够理直气壮 。今天我们在这里讨论“如何做一个好员工” ， 必须把“感老板之恩”这个问题说得明确坚定 ， 否则 ， 要做一个真正的好员工 ， 总是要打些折扣 。
老板可能指一个人 ， 也可能指几个人 ， 没有关系 ， 员工所要考虑的只是（如果你已下决心要做一个好员工） ， 你所在的企业为你提供了工作 ， 给你薪水 ， 使你得到温饱 ， 有能力养家糊口、孝敬父母 ， 使你习得一技之长 ， 并能在社会上堂堂正正地做人 ， 单单因为这些 ， 你就应该满怀感激之情！工作中总有不如意的地方 ， 而感恩之心会让你变得更加善良、诚实、正直、合作和敬业；如果你只是挑剔、抱怨、仇视 ， 你就会沦为一个刻薄寡恩的人 ， 最后 ， 你能得到什么呢？什么也得不到 。有一点要说明一下 ， 在员工对老板怀抱感恩之心的同时 ， 老板也应感谢员工对企业作出的贡献 。如何感谢呢？增加薪资 ， 改善福利或设计新的福利计划 ， 教育和培训 ， 关注员工家庭和其他社会需求 ， 这些都很重要 。但我觉得 ， 老板对员工最大的感恩乃是把员工培养成诚实正直、有良好道德操守、勤奋努力工作、并能对国家、社会和家庭承担责任的人 。
阿尔伯特·哈伯德说 ， “如果你为一个人工作 ， 以上帝的名义：为他干！如果他付给你薪水 ， 让你得以温饱 ， 那么——为他工作 ， 称赞他 ， 感激他 ， 支持他的立场 ， 和他所代表的机构站在一起 。”

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