李强说管理观后感( 四 )
通过这次看李强《为自己工作》 , 让我在对待工作态度有了一个全新的认识 , 我在以后工作中一定会更好工作 , 达到自己与企业的双赢 。
如何做一个好员工
“现在 , 我希望你们举起右手——并且记住我们在沃尔玛所发的誓言 , 记住 , ‘君子一言 , 驷马难追’——跟着我念:我庄严地承诺和声明 , 从今以后 , 每当有顾客走进我身边3米时 , 我就会微笑 , 看着他的眼睛 , 并且招呼他 。我敢向萨姆发誓 。”
这是沃尔玛公司创始人萨姆·沃尔顿在上个世纪80年代中期通过卫星电视对十多万沃尔玛同仁的一段讲话 。你能感觉到什么?这里面有一种特别的东西 , 是一种深邃的情怀 , 一种感人的力量 , 一种伟大的、坚定的信念 。说心里话 , 每当我读到诸如沃尔玛、IBM、迪斯尼、摩托罗拉、宝洁等这些公司的事迹时 , 心中常常会盟生出莫名的感动 。这些组织、组织的缔造者及传承者们所做的一切 , 其意义不仅是创造了巨大社会财富 , 不仅是影响了许许多多人的价值观以及生活方式 , 它还为使越来越多的人变得更诚实、更守纪、更积极热忱、更富有道德感和更加努力工作成为可能 。
做企业 , 说到底 , 就是一个持续的不间断的培养人的工作 , 把员工培养和训练成守纪律的、有用的、富有激情和道德感的人 , 决定了企业存在的可能性以及存在的价值 。
看到上面这个题目 , 不少人就会说:“做个好员工 , 这还不容易!不就是遵守纪律 , 团结同事 , 好好干活吗?”是的 , 这没错 。但是 , 第一 , 要做好这几点 , 并非易事;第二 , 做好这几点 , 还远远不够;还有 , 就是我们一定要认认真真地思考一下 , 为什么要做一个好员工 , 这对于我们的人生、我们的生活有什么帮助?我们中间的很多人可能从来都没有仔细地想过这一层 , 只是过一天算一天 , 大概过得去就行 , 至于生活的质量有没有提高 , 整个身心是不是更趋健康和完善 , 对生活的理解是不是更加全面和深刻 , 对社会、组织及家庭的责任感是不是臻于成熟?对这些问题 , 就常常抱着一种无所谓的态度 。
所以 , 我们很有必要来认真地讨论一下“如何做一个好员工”以及做一个好员工的意义 。
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