Glenn|英特尔复兴第一步：新CEO未上任，退休大佬先返聘_公司|年架构师|Chan|制造|Neha

机器之心报道
编辑：张倩
「返聘」退休三年架构师，公布 2020 全年财报，英特尔开始重整旗鼓。
继请回有 40 多年工作经验的之后，英特尔又有了进一步动作：请回已经退休三年的前英特尔高级研究员 Glenn Hinton 。

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Glenn Hinton 是谁？为什么会被英特尔「返聘」？
Glenn Hinton 是英特尔 Nehalem CPU 内核的首席架构师，还领导了奔腾 4 的微体系结构开发，是 Intel P6 处理器设计的三位高级架构师之一。在此之前，他在英特尔工作过 35 年，手握 90 多项 CPU 技术专利。
Nehalem 架构诞生于 2008 年，与 Conroe 齐名，在英特尔经历奔腾 4 的挫折后力挽狂澜。此外，他还催生了酷睿 i7 这个高端子品牌的诞生。 Nehalem 架构的影响一直延续至今，它诞生以后的 12 年里， Intel x86 架构服务器、消费级处理器中仍然可以看到它的影子。
Glenn Hinton 表示，回归之后，他将加入一个高性能 CPU 项目。基辛格的回归让他坚定了重返英特尔的决心。

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Glenn Hinton 在帖子的评论区补充说，「如果要加入的不是一个有趣的项目，我是不会回来的——因为，退休生活真的太舒服了。」
根据很多传闻和消息来看，近年来英特尔的人才流失非常严重，很多顶级架构师和专家陆续离开，加入了 AMD、苹果等竞争对手。这一现状遭到了股东的严厉批评。激进对冲基金 Third Point 曾对英特尔表示，「公司已经失去了很多最富才华、最令人鼓舞的芯片设计师和领导者，我们得到的消息显示，那些留下来的人也因为这种现状而士气低落。」
因此，如何重振士气、重建公司的骨干力量成为摆在新任 CEO 基辛格面前的首要任务。从这方面来说，请回经验丰富的 Glenn Hinton 是一个很好的开始。同时， Glenn Hinton 的回归也让一些业内人士猜测，在未来的一段时间里，他可能不是唯一一个重返英特尔的架构师。
刚刚，英特尔还公布了第四季度财报及全年财报。报告显示，英特尔第四季度营收为 199.78 亿美元，与上年同期的 202.09 亿美元相比下降 1%；净利润为 58.57 亿美元，与上年同期的 69.05 亿美元相比下降 15% 。 2020 财年销售额为 779 亿美元，创下历史新高，也高于华尔街预期的 754 亿美元。财报公布之后，英特尔股价涨幅超过 6% 。

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关于此前人们非常关心的「寻找台积电代工下一代芯片」问题，即将上任的首席执行官基辛格在英特尔的财报电话会议上表示，「我相信我们 2023 年的大部分产品将在内部制造。同时，鉴于我们产品组合的广度，我们很可能会在某些技术和产品上扩大外部代工厂的使用。」基辛格还透露，公司陷入麻烦的 7 纳米制程工艺有望被用于 2023 年销售的芯片制造中。
美国股票分析公司 Summit Insights Group 分析师 Kinngai Chan 认为，英特尔不太可能将其旗舰芯片的生产外包。
「英特尔 14 纳米芯片晶体管的速度一直比其他任何代工厂生产的都要快，甚至其他家的 7 纳米制程都追不上，」Chan 表示，「我们相信英特尔后续将逐步增加其外包的比例，但不是将其大核 CPU 生产外包。」
将芯片的生产制造留在公司内部意味着英特尔要增加投资。 Bernstein 分析师 Stacy Rasgon 质疑基辛格是否有足够的时间来研究这个问题。
「显然，他们在借用他的信誉，」当基辛格表示支持英特尔延迟的 7 纳米技术时， Rasgon 表示。
在英特尔做出这一决定的同时，美国国会已经通过了一项有关支持美国芯片制造业的法案。但新法案并没有指出具体的资助级别和受助企业。 Forrester Research 分析师 O’Donnell 表示，英特尔可能会借此机会寻求美国政府对国内制造业的支持。
「返聘」之后
对于 Glenn Hinton 回归之后的安排，科技媒体 anandtech 给出了一些猜测。
anandtech 认为，虽然制程工艺一再落后，但英特尔内部的芯片设计团队并没有闲着。在过去的几年，我们已经看到 Skylake 为代表的英特尔芯片组合不断更新，新一代 10 纳米产品也已经上市，但英特尔的内部设计团队应该已经在研究下一代了，甚至是下一代的下一代——而部署这些芯片的唯一障碍就是制造工艺。
在 Kaby Lake 上市之后， anandtech 的采访人员 Ian Cutress 曾与英特尔的工程师展开过一次对话，当时， Ian Cutress 问到了 IPC 方面的进展问题，询问英特尔能否在未来两年提升 10% 。结果，英特尔工程师告诉他，相关设计已经做好了，而且已经经过了烘烤（bake）阶段，他们现在已经在开发下一代产品了。
【Glenn|英特尔复兴第一步：新CEO未上任，退休大佬先返聘】Ian Cutress 表示，那位工程师所指的设计可能是 Ice/Tiger Lake ，因此英特尔的核心设计团队其实可能一直是领先的，只是被制造掣肘。因此，他猜测，英特尔的设计可能已经有 3-4 年的领先。有鉴于此，我们要想看到 Glenn 的成果，可能还要等个几年。
最后，基辛格的到来虽然无法立刻改变产品推出周期的运作方式，但可以对于英特尔的文化产生立竿见影的效果——他可以和工程师们坐在会议室里，和相关工程师们讨论 Bob Swan 不擅长的产品设计，并有机会安排高管结构，重新树立研发团队的信心。
在 1 月 13 日，帕特 · 基辛格向全体英特尔员工发出了一封公开信，其中提到：对于英特尔丰富的历史和所创造的强大技术，我心怀崇高的敬意。这些技术奠定了、并将继续塑造世界上的数字基础设施。我们拥有非凡的人才队伍和令人瞩目的技术专长，对于从一家 CPU 公司到一家多架构 XPU 公司的转型，我非常兴奋。
作为世界领先的半导体制造商，我们的机遇前所未有。
参考内容：
https://www.anandtech.com/show/16438/new-intel-ceo-making-waves-rehiring-retired-cpu-architects
https://www.reuters.com/article/us-intel-results/intel-sees-mix-of-internal-foundry-manufacturing-ft-says-quarterly-results-hacked-idUSKBN29Q2VD
https://www.tomshardware.com/news/nehalem-lead-architect-returns-to-intel
http://finance.eastmoney.com/a/202101211784473359.html#:~:text=Intel%E8%BF%91%E6%97%A5%E5%AE%A3%E5%B8%83%EF%BC%8C%E5%8F%B8%E7%9D%BF,%E4%B9%8B%E7%88%B6%E7%9A%84Glenn%20Hinton%E3%80%82
AAAI 2021线上分享 | BERT模型蒸馏技术，阿里云有新方法
在阿里巴巴等机构合作、被AAAI 2021接收的论文《Learning to Augment for Data-Scarce Domain BERT Knowledge Distillation 》中，研究者们提出了一种跨域自动数据增强方法来为数据稀缺领域进行扩充，并在多个不同的任务上显著优于最新的基准。
1月27日20:00 ，论文共同一作、阿里云高级算法专家邱明辉为大家详细解读此研究。
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_原题《英特尔复兴第一步：新CEO未上任，退休大佬先返聘》
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Glenn|英特尔复兴第一步：新CEO未上任，退休大佬先返聘

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