澎湃新闻|媒体热议“互联网大厂黑话”：如何才能好好说话？_

_原题是：这事儿｜媒体热议“互联网大厂黑话”：如何才能好好说话？
澎湃新闻采访人员喻琰
“赋能”、“链路”、“对齐”、“颗粒度” ，这些互联网黑话你能看懂吗？《人物》杂志4月2日刊发的题为《互联网大厂的黑话困局》的深度报道，披露了“黑话”在互联网大厂流行的现象。
【澎湃新闻|媒体热议“互联网大厂黑话”：如何才能好好说话？】报道称，一位受访者柳菲菲在对接客户时，一开始说“我们接下来将在几号几点在XX发布什么内容，会用到XX微博账号” ，话语直白简单，客户却很抵触，她想到， “在互联网圈里混，怎么能说大白话？”
随后柳菲菲调整思路，把同样的意思重新说了一遍， “我们先开篇预热，拉高期待值……然后借势发酵，引起围观，为营销赋能……”客户最终觉得“清晰多了” 。
该报道引发不少读者留言评论。有读者留言称， “好好说话是一种美德，希望大家都说能让其他人听得懂的话，别在那说一堆自认为高级、但实际上让人听得一头雾水的名词” 。
什么是“赋能”？互联网“黑话”背后代表了怎样的话语逻辑？
3月30日，光明网发表评论文章称， “赋能”一词最早是个学术概念， 20世纪80年代由美国社会学者提出用来解释种族问题，后经过诸多社会科学领域对这一理论的应用和扩展，没想到近40年后会在中国的互联网行业遍地开花。
该文章称，听起来 “高大上”的术语，其实理解了就会发现“太阳底下无新鲜事” 。这一文化趋势的背后，反映的正是互联网技术在人们生产、生活各场景的全面渗透，以及互联网产业、企业的迅速崛起，成为一名“互联网人” ，已经成为不少人“真香”的职业选择。
该文章认为，在语言学界的一个共识——话语是有等级的。显然互联网行业术语超出了日常职场交流的范畴，它不会轻易消逝，反而被使用者不断强化，其背后所代表的行业门槛和对从业者的支配性也在不断增强。
4月1日，封面新闻发表评论文章探讨 “互联网大厂黑话”背后的驱动力量。
文章指出， “互联网大厂黑话”有两股深刻的驱动力量。其一是互联网大厂内部的科层博弈。 “黑话”是大厂“中间层”的武器，用以显示自己的专业性和“贡献” ，并对下建构起“排斥壁垒”、对上飙戏邀功；其二是互联网公司对外争夺公共话语权、文化影响力的努力。时至今日，互联网大厂不只是“商业英雄” ，更俨然成为价值图腾和信仰权威。而输出“黑话”就是其“文化输出”和“强化认同”的重要路径。
文章认为，互联网大厂原本就是一片文化荒漠，其从财富成功转而“文化自信”爆棚，自娱自乐无伤大雅，出来卖弄就贻笑大方了。
4月2日，澎湃新闻发表评论认为， “互联网大厂黑话”不过是一种无意义的内卷游戏。
评论认为，在一个企业内部，如果竞争和选拔机制不够清晰、不够务实，员工之间的比拼，就只能务虚、只能体现在创造“黑话”上。既然干的事情差不多，比的就只能是谁善于“化腐朽为神奇” ，把平淡无奇的事情说得高入云端，唬人不倦。
如何不讲互联网“黑话”？该评论认为，要排除这种毒素，公司领导人口头批评是不行的，能不能真正建立高效、公平的企业文化和评价机制，才是解决之道。