市场资讯|精准投放自己的正面新闻,Facebook努力塑造新形象

译者:Michiko
编者按:作为全球社交媒体巨头之一 , Facebook一直受到人们的关注 , 相关的质疑声和批评声也从未停止过 。 面对负面报道 , 从今年开始 , Facebook改变了传统的“赔偿、和解、道歉”策略 , 开始关闭外界学者与研究人员浏览内部数据的通道 , 向用户竞争投放关于自己的正面新闻 , 希望以此改善自身形象 。 这一策略一经曝光就引来了极大的负面反馈 。 从此以后 , 用户还可以自由自在地登陆平台冲浪吗?

市场资讯|精准投放自己的正面新闻,Facebook努力塑造新形象
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图片来自 Unsplash | 摄影 Alexander Shatov
新策略的提出
Facebook 的首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 上个月签署了一项代号为 Project Amplify 的新计划 。 这份于1月在内部会议上开始酝酿的计划有一个特殊的目的:在它页面的新闻提要(该平台最重要的数字资产)上推送有关 Facebook 的正面新闻 , 其中一些新闻将由 Facebook 自己撰写 。
三位知情人士透露说 , 这样的想法旨在改善公司在用户心中的形象 。 但这一举动非常敏感 , 因为 Facebook 此前从未将供应新闻和提升自我想象结合在一起 。 一位与会者说 , 会议上几位高管对这一议题感到震惊 。
在1月份该计划提出之后 , 公司还从不同角度推行改善自身形象的方略 。 比如将扎克伯格与丑闻分开 , 减少外部研究人员对内部数据的访问 , 隐藏其对内容的潜在的负面报道 , 并且增加对自己的宣传 。
这些举措显示出 Facebook 的战略转变 。 多年来 , 它一直通过公开道歉的形式 , 来应对平台因隐私、错误信息、假新闻和仇恨言论而陷入的危机 。 2016年美国总统大选中 , 传言俄罗斯通过操控Facebook上言论来影响大选 , 扎克伯格不得不亲自出面扛下责任 。 Facebook 还保证运营方式保持透明 。
但是 , 种族歧视言论和疫苗相关的假新闻让外界的批评声一浪高过一浪 。 心怀不满的 Facebook 雇员公开反对公司并泄漏内部文件 , 这加剧了公众的愤怒 。 《华尔街日报》根据此类文件发表了文章 , 表明 Facebook 本身知道它造成的许多危害 。
因此 , 六名员工(有前雇员和现任员工)表示 , Facebook 的管理层在看到这些批评声无法消止后 , 决定转守为攻 。 “他们(Facebook公司)意识到没有其他人会为他们辩护 , 所以他们需要自己做并说出来 , ”Facebook 公共政策部门前主管凯蒂哈巴斯说 。
新策略涉及Facebook 营销、传播、政策和诚信团队的高管 。 根据五位知情人员的说法 , 亚历克斯·舒尔茨 (Alex Schultz) 是一位在公司工作了 14 年的资深人士 , 去年被任命为首席营销官 , 他在形象重塑工作中也具有一定的影响力 。 但其中三位知情人士表示 , 其中至少一项形象重塑计划是由扎克伯格推动的 , 而且其他所有计划都是在他的批准下进行的 。

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