视点·观察|[图]科技界女性洞察报告:存在诸多挑战 福利存在落差
企业数字学习领域的全球领导者 Skillsoft 今天发布了新的研究报告,探讨了科技界女性的现状,包括她们面临的挑战和障碍,以及雇主如何更好地支持她们 。Skillsoft《2021 年科技界女性报告》的研究结果显示,虽然女性员工在工作场所获得了来之不易的地位,但在专业发展和职业晋升的机会方面仍然存在很大差距 。
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【视点·观察|[图]科技界女性洞察报告:存在诸多挑战 福利存在落差】
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根据该报告,科技界女性所寻求的工作场所福利与目前所提供的福利之间存在着落差 。例如,尽管 86%的受访者认为职业发展和培训机会对她们来说极其重要或非常重要,但只有 42% 的人说他们的雇主目前提供这种福利 。此外,当被问及她们在追求科技相关职业时遇到的最大挑战时,近三分之一的受访女性(32%)指出缺乏培训 。
研究表明,科技界的女性想要学习,当被问及她们对哪些科技相关领域最感兴趣时,商业分析、网络安全、分析学、人工智能和机器学习以及领导力和管理位居榜首 。Skillsoft 最近的 IT 技能和薪资报告发现,76% 的组织目前在其 IT 部门面临技能差距,提供培训和职业发展的机会对雇主和雇员来说都是一大好处,因为它可以帮助填补关键的短缺和技能差距,并使女性走上职业发展的道路 。
Skillsoft 产品管理高级副总裁 Potoula Chresomales 表示
全球的组织都在寻找解决其技能差距的方法,在许多情况下,答案就在他们现有的劳动力中 。女性在全球劳动力中的比例不到 40%,要想提高这一数字,就必须为女性员工提供持续的培训、专业发展和职业晋升,以及平等的薪酬 。现在是各组织直面解决性别差异的时候了 。通过这样做,我们可以建立更具包容性、公平性和竞争力的企业 。推荐阅读
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