手机|CMA第三届中印越电子（手机）产业年会暨颁奖典礼在深圳盛大举行( 四 )_电子|产业|年会|中国商会|发展

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（美的楼宇科技张松）
据悉，双方是通过低能耗建筑设计+先进超高效节能集成技术+建筑智能化管理系统将建筑物的结构、系统、服务和管理根据用户的需求进行最优化组合，形成一个绿色、舒适、便利、节省人工的智能建筑环境。
人瑞人才印度总经理肖总：三大建议改善海外用工困难

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（人瑞人才印度总经理肖键）
疫情期间，海外用工也面临较大的挑战。首先是劳务纠纷，由于疫情生产停滞，出现较多的退工纠纷；其次是由于中方管理人员归国，导致管理效率降低，工厂效率低下的问题；第三就是在封锁解除后，工厂恢复生产，然而工厂短期内就面临了招工困难问题；最后就是签证问题，印度受疫情及两国关系的影响，导致签证从去年5、6月到今年10月，签证审核条件都非常苛刻。这也给当地工厂管理带来困难。
人瑞人才建议，企业中外籍人才需要合理配置，提高外籍员工的占比，再嵌入当地管理者，将更益于管理；再一点就是可以从第三国引进人才；当地用工策略的灵活性要加强，最后就是要以更多个角度培养和挖掘人才。
优运智慧物流赵总做主题为“合规出海印度，全程可视物流”的演讲时，同样强调了企业在印度合规经营的重要性。

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（优运物流总经理赵龙军）
中资企业如何合规的出海印度，赵总总结为两个方面。第一是税务和用人方面的合规，第二点则是关务合规。其中关务合规方面，又主要体现在三个部分：首先是要满足BIS、WPC、LMA三个认证要求；其次是要求企业在货物、货值、HS code以及运费申报要符合规定；最后就是要按规定进行SYB关联公司的申报。
越南BW陈总在越南连线：越南电子出口贸易增长强劲，外资不断涌入

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（越南BW陈总连线）
陈总对想要在越南投资设厂的企业提出几项建议，第一点就是可以先透过熟悉越南当地的可靠顾问，了解法规、税务。由于政府单位和审批手续繁复，企业不要忽视了施工许可、防火、废水处理、环境评估等事项；第二点是建议企业在选择地点时，充分考虑物流成本和时效、用工数量、成本、供应链配套以及税务优惠等问题；最后就是建议企业在工业区租赁工厂，这样的模式能够更加快速的投产、释放现金流；同时还能够让企业按需求更加灵活的扩展规模。

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