任正非:变革就是利益再分配(11)

“宽容是一种坚强 , 而不是软弱 。 宽容所体现出来的退让是有目的、有计划的 , 主动权掌握在自己的手中;无奈和迫不得已不能算宽容 。 只有宽容才会团结大多数人与你一起认知方向 , 只有妥协才会使坚定不移的正确方向减少对抗 , 只有如此才能达到你的正确目的 。 坚持正确的方向 , 与妥协不矛盾 , 相反 , 一定前提下的妥协是对坚定不移方向的坚持 。

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方向是不可以妥协的 , 原则也是不可妥协的 。 但是 , 实现目标方向过程中的一切都可以妥协 , 只要它有利于目标的实现 , 为什么不能妥协一下?”

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华为的变革管理“七反对”

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坚决反对完美主义

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坚决反对繁琐哲学

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坚决反对盲目的创新

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坚决反对没有全局效益提升的局部优化

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坚决反对没有全局观的干部主导变革

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坚决反对没有业务实践经验的人参加变革

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