【国金研究】波司登：浴雪重生，光复正当时——“国牌崛起”系列三(20)_来源：国金证券研究所国金证券研究所消

4.2 重视员工激励，股权激励计划彰显信心

公司重视员工激励，为激励及留住优秀人才，实现高管与股东之间利益的绑定， 16年以来推行三期股权激励计划：第一期和第二期主要考核公司财务业绩及选定人员的工作表现，第三期考核条件包括截至19、20及21年3月31日三年波司登品牌业务的财务表现及承授人工作表现。第一期在18年8月已归属70%，公司已达成18年3月31日之前年度的业绩考核。第三期归属期覆盖未来10年，彰显公司对于未来持续、健康发展的信心。

2016年8月5日，公司董事会决议：①根据股份奖励计划授予66名选定人士（均为集团董事、高级管理人员及雇员）合共18090万股奖励股份，而获授人须就每股奖励股份支付0.33港元；②根据购股权计划授予上述66名人士（均为集团董事、高级管理人员及雇员）合共18090万份购股权。购股权将赋予承授人权利认购合共最多18090万股新股份，占已发行股份比例约2.04%，占行使所有购股权时经发行新股扩大后的股份比例约2.00%。