全年营收7000亿，日净赚1.63亿！「华为」屡创奇迹，这个项目功不可没！( 五 )

2019-04-03

用通俗的话表达就是，最高水平的绩效出现在这样的条件下：个体同时对自己的绩效和团队的绩效都有高水平的承诺，但对团队绩效的承诺度稍高。

这样的区域被称为目标的“最大化收益区域”，如图所示的阴影三角形区域。

绩效承诺度与绩效表现关系

德博拉斯·克朗（Deborath F. Crown）和约瑟夫·罗斯（Joseph G.Rose）曾做过一个实验，来验证各种条件下团队的绩效表现。

实验数据表明：“团队为中心的个体目标+团队目标”组合条件下，团队绩效实现最大化，其绩效表现比无指定目标组高出38%，也显著优于其他所有目标条件下的团队绩效表现。

所以，你需要做的是将个人目标引导到以团队为中心的团队目标上来，让个体既能看到团队目标，也能看到自己对团队目标的贡献度，一切围绕团队目标去开展工作。

心中有太阳，脚下有力量！

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