996，是企业的原罪，还是员工的宿命？_欢迎关注“创事记”微信订阅号：sinach

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文/刘远举

来源：FT中文网、蓝血研究（lanxueyanjiu)

中国程序员在GitHub上集体反对996工作制，突然成为舆论场上的一个热门话题。

程序员群体一直是中国舆论场的显族，比如花格子衬衫，双肩包，直男等几个标签就支撑起无数段子。其实这些刻板印象并不足以让这个群体引人注目，真正让这个群体受到强烈关注的原因只有一个：高薪。

程序员是高薪群体。高薪是员工相对企业，具有较强的谈判能力的表现，但在加班这件事上，却相对被动。这种现象简单的用一句“企业压榨员工”、“劳动者的权利受到资本的侵犯”来解释996，就显得太流于表面了。

那么，为什么需要加班？

从经济规律来看，一般认为：工资水平提高，劳动者最初会选择增加工作时间以获得更多收入，于是劳动力供给量会增加，工资水平与劳动力供给量成正比关系。在这一阶段，工资越高，会更多的工作，中国人收入并不高，所以人们倾向于更多工作来换取更多的工资。

996，是企业的原罪，还是员工的宿命？