新股前瞻|负债率高达178.8%的人瑞人才，向投资者伸出了镰刀？( 三 )_信息不对称性往往诞生很多商业机会

智通财经了解到，该公司外包灵活用工主要分布在四大职位，分别是信息验证、客户服务代表、销售员及店员以及信息技术人员，2018年这四大职位雇员占比达83.9%，前两项职位雇员占比74.7%，其中信息验证职位是2017年引入，2018年雇员占比跃升第一为44%。

该公司灵活用工主要职位都比较低端，职位也没啥竞争力，不过这往往是大多数企业，特别是大型企业不愿意花费时间成本去做的事，这就给行业带来了市场。

根据人瑞人才招股资料，2018年该公司共有企业客户3593家，客户包括摩拜、小红书、腾讯、网易以及去哪儿等，2017年，在中国164家独角兽企业中，有60家为该公司客户，2016、2017及2018年，该公司分别服务独角兽企业28家、45家以及39家。

虽然很多独角兽公司为该公司“客户”，但数据却显示客户集中度仍很高，2016-2018年该公司来自五大客户收入占比分别为45.2%、44.2%以及50.8%。由于该公司收入来源于外包费用，职位竞争力也较弱，一方面存在较大的替代风险，另一方面也很容易出现客户单方面风险。

新股前瞻|负债率高达178.8%的人瑞人才，向投资者伸出了镰刀？( 三 )