原创<br> 京东动荡:帝国的恐惧与抉择( 九 )

刘强东对此应该早有预期。他曾表示,“所有京东人,无论是普通员工还是高管,都没有能力把京东带领到一条错误的路上。有这种能力的,只有我一个人。”他还曾对雷军说,京东最大的风险是“京东在战略上由我独裁,我们的战略能不能及时到位,或者说战略错误可能导致企业的失败。”

这些话目前似乎正在应验。

不可否认的是,刘强东的理念,在过去十余年的确助力了京东的高速发展。据前员工陈伟回忆,刘强东是个很有决断力的人。这具体指,他讨论问题时,即使当下条件不足以形成结论,他也不会过多犹豫。因为他认为哪怕决策是错的,快速决策、试错、反馈而后修正,也比犹豫更强。

这一性格渗透进京东文化,曾助力刘强东在追求效率和执行力的零售行业突围而出,打造了一个电商帝国。但随着企业逐步成熟,内部“容错空间小,创新不足,文化官僚和封闭”的弊端也开始显现。

很长时间里,京东没有二把手,公司的管理和控制权几乎都在刘强东手里。除了股权层面的权力——是京东第二大股东,持股15.5%,拥有80%的投票权,刘强东对京东的控制还体现在管理的多个方面。

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