不知道如何招聘产品经理？面试官有话说
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本文结合作者自身招聘经历，从面试官的角度，分别从三个方面，分享了如何帮公司招聘产品经理，供大家一同参考和学习。
我们经常看到有同行分享大厂的求职攻略，但是从面试官的角度如何招聘产品经理，这类的内容却很少，原因我想主要是因为招聘岗位不同、问题不同，每个面试官关注的重点也比较个性化，下面就根据我自己的招聘经验，尝试做下分享。
一、面试前
HR已经帮我们做了初步的简历筛选，我们需要再次确认是否匹配。
通常我会自己整理个表格，包括了HR推荐的所有候选人信息，具体内容有姓名、公司、职位、学历、经验年限、是否匹配、备注、面试结果。
1. 匹配确认
这里我们重点关注候选人与岗位是否匹配，比如我们招聘的是电商产品经理，但是候选人是QE工程师背景，案例全部是ODM项目，这样我们在备注里标注不匹配原因是什么。
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