董事长和总经理的区别：企业管理37个常见问题和解决方案(15)_1、领导总是没时间

18、能人来了，制度却坏了，能人走了，业绩就滑坡。

现象：

1、老板依赖能人，能人触犯制度的时候，因害怕能人走掉，不按制度处罚。

2、企业依靠能人创造业绩。

举例：有一家企业用高薪从别的企业聘请了一位人力资源总监，公司内的制度有明确规定在生产车间严禁吸烟，如犯者，罚款200元并且通报全公司所有人员。刚好这位新来的人力资源总监违反了这项制度，老总这时就犯难了，处罚还是不处罚？好不容易招来一个人，如处罚他走了怎么办？制度的设立不是为某人设立而是为了公司所有人设立，是为了大家共同的利益而设立，公司是给你施展自己才华的平台，是让你创造结果赚钱的地方，所以制度是不容践踏的。如不处罚就导致企业的制度没法执行，导致了责任权利不对等。那样对企业的危害将会越大。

根本原因：

1、制度面前没有一视同仁；

2、人力资源储备不足。

导致后果：