新一轮变相裁员？OYO的艰难「下沉」路( 三 )
另据一位与业主有过接触的OYO员工称，很多业主签约OYO是因为自己知道酒店没什么希望了，甚至已经想要转让了。他们寄希望于互联网模式，帮他们解决问题，提升入住率。但因为OYO强调效率，一个运营需要负责5-6个店，很难针对每家店的情况为他们单独做提升。“OYO因为补贴力度大，对于酒店提升业绩肯定有帮助，但是依旧很难帮他们做到长期盈利。”
或许是意识到了1.0模式的问题所在，在今年5月30日召开的发布会上，OYO酒店首席收益官朱磊宣布今后将采用2.0模式。朱磊表示，“‘OYO酒店2.0’的最大亮点在于，单体酒店的品牌化模式将从‘支付加盟费、简单抽成’的方式，转变为品牌方与业主‘共担风险、共享收益’。”
简单来说，相较于1.0模式而言，2.0模式最核心的亮点是全渠道价格控制和店方营业额保底。
然而，2个多月过去了，情况究竟如何？
根据OYO方面披露的消息，在人工智能动态调价系统的运作下，酒店的平均入住率提升至80%，其中将近一半酒店入住率绝对值提升超过50%。
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