花三千万写出的十个 to B创业大坑（中）(14)
3. 创业公司对于招聘工作，无论如何重视都是应该的。创业就是一场残酷的战斗，而且是进攻战，难道你不应该多花时间多找几个靠得住的兄弟吗；
4. Pay top of the market是对的，但前提是你要有识别“千里马”的能力！
另外，我还有几个经验要跟大家分享：
一、是不要迷信大公司过来的人，要多发现自己培养的人才；
二、是识别一个人是否靠谱，重点看他没人盯着的时候的表现；
三、是加班不一定要被提拔，但不加班肯定不能被提拔；
四、是创业公司要的是真正的“战士”，而不是“祥林嫂”，抱怨解决不了问题；
五、是不要“糙哥”，要像“诸葛亮”那样愿意多操心的人；
六、是不要“甩手掌柜”，要“来者不拒”愿意多承担的人；
七、是不要埋地雷的“民兵”，要向“正规军”靠拢；
八、是不追求完美，但也不要纵容缺陷！
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