互联网公司有哪些“逼死人”的制度?(12)
公司内部没有抱团排挤的说法，不过感觉腾讯个体都比较独立，没有之前同事间关系紧密。
图 / Pexels
KPI压力，来自内部和外部的都有。内部其实每个同事都很努力，很上进，执行力很强。外部，有很多竞争对手，有的同行做得很好，这样我们就会有不小的压力。
记得有一次加班，布置了一项紧急任务。周六下午布置的，周日就要，分给了2个人。周末连着通宵加白班，连轴转了20多个小时。之前说腾讯这种大公司是养老院，我个人不怎么认同，当然不排除部分部门事少。
也想过辞职，但反过来想，其实到哪里都一样。并且，腾讯是很规范的，制度、体系很完备，福利也还行。
工作节奏适应就好了，一年两年就适应了，刚开始可能觉得压力大，后面就习惯了，做好大公司的螺丝钉就好了。
在腾讯，觉得跟对领导太重要了，直属领导决定你的晋升晋级和其他各项表现。如果领导喜欢你，不行也行，领导不喜欢你，行也不行。
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