又到年底了,年度绩效考核你都了解多少( 九 )
有了分数 , 就可以排名 。 一般员工在一起排名 , 经理级在一起排名 , 总监级在一起排名等等 。
所以谁都逃不了 , 每个层级都会有垫底的存在 。
我们公司排名结果按112321分布比例显示为六个等级:
按112321的分布比例 ,
前10%(0-10%
,
前20%(10-20%
,
前40%(20-40%
,
前70%(40-70%
,
后30%(70-90%
,
后10%(90-100%
;
阿里业绩考核是季度考核 , 随时设定并修改KPI , 考评方式自评+他评 。
评分标准:分六档 , 361比重:
3-3.25分占10% ,
3.5分占60% ,
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