又到年底了,年度绩效考核你都了解多少( 九 )

有了分数 , 就可以排名 。 一般员工在一起排名 , 经理级在一起排名 , 总监级在一起排名等等 。

所以谁都逃不了 , 每个层级都会有垫底的存在 。

我们公司排名结果按112321分布比例显示为六个等级:

按112321的分布比例 ,

前10%(0-10%

前20%(10-20%

前40%(20-40%

前70%(40-70%

后30%(70-90%

后10%(90-100%

阿里业绩考核是季度考核 , 随时设定并修改KPI , 考评方式自评+他评 。

评分标准:分六档 , 361比重:

3-3.25分占10% ,

3.5分占60% ,

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