一个月扣除五险一金后，到手3000元左右的人有多少？这样的工作该不该继续干下去呢？ _五险一金

实际上我国经济社会发展还是很不平衡的。每个月扣完五险一金之后，到手3000元的人不多，但是不到3000元的人更多。这样的工作和收入水平绝对还是属于中等收入以上的。

首先，翻一下人口。根据国家统计局调查数据，2018年末我国共拥有16-59岁的劳动力人口为89729万人，占总人口数量的64.3% 。根据人社部2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报显示，全国2018年末就业人数是77586万人。

这样就比较现实了，除了失业人员和上学的孩子，有86.4%的人实现了就业。

既然你有收入，就超过了这13.6%的人。

【一个月扣除五险一金后，到手3000元左右的人有多少？这样的工作该不该继续干下去呢？】第二，五险一金的人群。2018年末，全国共有参加城镇职工基本养老保险的人数是30104万人，约占就业人群的38% 。工伤参保人数只有23874万人，失业保险人数是19643万人。

另外，职工基本医疗保险参保人数为3.1673亿人，医疗保险里面还有很多已经退休的职工，并不是全部参保缴费人员。包括养老保险，实际上里边也有很多的停保人员。

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2018年末，住房公积金参加人数是1.44亿人。

五险一金是非常重要的保证，肯定要比没有五险一金的人强得多。假设五险一金的人员能有3亿人，我们至少已经超越5.9726亿人了。

第三，工资收入。

2018年末全国城镇非私营单位在岗职工社会平均月工资是6871.75元，而私营单位在岗职工社会平均工资只有4131.25元。

实际上我们比较的是扣完五险一金的工资，国家统计的数据是全部工资总额的平均值。工资总额包含了年终奖、加班费、社保公积金个人部分以及个人所得税。正常来讲，私营单位在岗职工的到手工资每月也就3200~3500元。

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所以，月到手工资3000元，差不多能够在所有拥有五险一金职工中排到中位数，也就是1.5亿名的感觉。

如此排名，有五险一金、每月到手工资3000元，能够排到所有就业适龄人群（16~59岁）的前16.7% 。

这样可能有些夸张，但是说实话这样一份工作也是真的很不错了，很多人都羡慕不来的。即使是在一二线城市也是有很多人的工资水平不足3000元呢。

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至于该不该干下去，要看自己有没有这个能力了。有的人创业成就了亿万富翁，有的人创业是一败涂地。看清自己，比什么都重要的。

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有采访人员在杭州街头随机采访，问薪酬是多少，十个人里有六个说是5000左右外加五险一金，另有三个也是这个水平但没有公积金，只有一个自己创业的收入挺高。杭州这样的一线大城市尚且如此，对于在二线或三线的大多数人而言，3000多外加五险一金的收入算是不错了。

我家兄弟三个，我在机关、大哥在民企、二哥是教师。大哥的工资收入最高，到这个企业第三年就月入过万，但是一直拖着不给他们缴纳社保，公积金更是没影的事情。我和二哥起初最羡慕大哥，那收入真不低了，孩子从幼儿园到小学都是上私立，光学费一年就好几万。

比起来，我和二哥的工资很可怜，都是4000左右，不过好在有公积金也有五险。年轻时没啥感觉，认为社保和公积金这些都是可有可无的，工资部分才是真金白银，所以我们家评判好工作就是看一个月能给发多少钱。我和二哥的孩子可上不起私立，只能上便宜的公办。

不过后来经历了一件事，大哥开始羡慕我和二哥了，后悔自己去了民企。我们哥仨是前后脚买房，面积也差不多大，百十来平米，都是贷款。我和二哥有公积金，所以是公积金贷款，利息不算高，每个月公积金能换掉大部分，自己动用工资偿还的只有1000多，基本上对生活没啥压力。可大哥的情况大不一样，他没公积金，只能全部走商贷，利息高的可怕，关键是每个月还贷就要5000，抛去这个工资就剩下一半，搞得大哥压力颇大，成天诉苦！

尽管后来大哥的单位给缴纳了社保，但参保年限比我和二哥少了好几年，而且缴费标准比我和二哥明显低了一大截。大哥挺不高兴，说这么低的缴费标准，等退休了才能领几个钱。也是，我和二哥别看现在工资低，但一个是机关一个是事业单位，社保的缴费标准挺高，等退休了拿的养老金也不会少。这样算下来，大哥月入过万就像个随时会破的气泡，看着挺美，实际上很脆弱。

我家这种情况其实挺有代表性，对于大多数人来说，工资又高社保标准又高的并不多，除非是那些有特殊技能或者电力、烟草等垄断企业才行，否则一般人要么是工资高社保低，要么是社保高工资低。就拿二哥这教师行业来说，外人看起来都认为是受人尊敬、待遇高、活轻松，实际上干了才知道，完全不是那么一回事。受人尊敬？实际上是不敢得罪，自家的娃娃在人家班里，巴结都来不及，谁会傻了吧唧得罪。活轻松？可不是那样，尤其是现在校外培训班都停了，教师的任务也就重了，你教学好不好先不说，每天耗在学校的时间越来越多。最后说待遇，真不高，特别是公办校的教师，也就是四五千的水平，除非你到了私立校。

待遇就是个这水平，可不能听有些人瞎嚷嚷一年能轻松挣个几十万，谁都是闷声发大财，真正收入这么高的有几个会说出来。再从国家的层面说，为啥要搞“双减”，就是因为现在揣着一纸文凭找工作相当白领的人太多了，可哪有那么多岗位，国家真正缺的是能操控机床的那种技术人才。所以，国家只好从小就搞分流，不让你压力那么大了，能真正自学主动学的就继续上高中、考大学，毕业了当白领。如果你不是那块料，趁早去技校、职高学个一技之长，出来了老老实实干蓝领，搞不好还能弄个技术创新啥的。所以，工作可没有那么好找，允许我们挑三拣四光盯着收入高的去，能有个配齐五险一金的工作着实不易了，且行且珍惜吧。

退一万步说，要是这收入真的满足不了生活所需，而且你还真的有能力有精力，在工作之余搞个副业也可以呀，而且国家也提倡“斜杠青年”，大可不必见到收入不高就辞职跳槽，跳来跳去估计这点水平也达不到了。

其他网友观点

扣完五险一金之后工资3000左右的多的去了，只是看在什么单位拿3000，像老师或者公务员，一般一个月到手就2500--4000左右，但是别人五险一金就要扣两三千，然后一年绩效也会发几万，当然在厂里上班的话，五险一金基本上都是买的最低标准，加起来的话就扣五百左右（我们好像扣的498），所以即使大家每个月都拿3000左右，但是算下来差距也是很大的，有些人一个月拿三千，一个月综合工资真的就三千多一点，有些人一个月拿三千，一个月综合工资可能七八千或者上万