五级伤残=20万元
六级伤残=16万元
七级伤残=12万元
八级伤残=8万元
九级伤残=5万元
十级伤残=3万元
注：江苏还特别规定 ， 工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系 ， 且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的 ， 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按照下列标准执行 ， 但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形（用人单位过错）除外：
不足5年 ， 按照全额的80%支付；
不足4年 ， 按照全额的60%支付；
不足3年 ， 按照全额的40%支付；
不足2年 ， 按照全额的20%支付；
不足1年 ， 按照全额的10%支付 。
达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的 ， 不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 。
（6）停工留薪期工资
一般不超过工资*12个月 ， 如伤情严重或者情况特殊 ， 经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认 ， 可以适当延长 ， 但延长不得超过12个月（福利待遇不变）
（7）停工留薪期护理费用
（8）评残后的护理费（按月）
生活完全不能自理=社平工资*50%
生活大部分不能自理=社平工资*40%
生活部分不能自理=社平工资*30%
（9）住院伙食补助费、交通费、食宿费
（10）医疗费
注：以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结 。
来源：最高人民法院司法案例研究院
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