保洁阿姨失误将宠物猫腿夹断，女子将其辞退，反被阿姨砸门理论
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浙江杭州 ， 一女子家中的保洁阿姨因工作过程中 ， 将其饲养的宠物猫腿夹断 。 事后还不承认 。 女子承诺如果其说出真相 ， 就不会要求其赔偿 。 保洁阿姨承认后 ， 女子履行承诺不再要求其赔偿 。 可事后保洁阿姨却私自缩短工作时间 ， 女子一气之下将其辞退并扣了其一个月工资 ， 随后阿姨砸门找女子理论 。
唐女士家里请了一个保洁阿姨 ， 根据双方合同约定 ， 阿姨每天需到唐女士家中工作两个小时 。 可最近唐女士回家后却发现其饲养的奶猫 ， 走路一瘸一拐的 。 仔细查看后 ， 原来奶猫的腿断了 。
随后唐女士立即抱着奶猫到宠物医院检查 ， 结果却发现奶猫的腿组织已经粘在一起了 ， 且奶猫接受治疗后 ， 还是走路一瘸一拐的 。 事后唐女士问保洁阿姨到底怎么回事 ， 起初对方坚持不承认 。
后来唐女士对保洁阿姨说 ， 如果把真相说出来 ， 就不会要求其赔偿 。 随后阿姨承认了其在工作过程中 ， 因不小心用笼子将猫的腿夹断了 ， 并当场向唐女士道歉 。
【保洁阿姨失误将宠物猫腿夹断，女子将其辞退，反被阿姨砸门理论】
事后唐女士很生气 ， 但承诺过不追究对方的责任 ， 因此打算将其辞退 。 可阿姨却恳求给其一次机会 。 唐女士一时心软就同意了 。 可不曾想 ， 事后阿姨却每天缩短工作时间 ， 即每天才工作一小时就离开了 。
唐女士得知此事后质问阿姨为什么这样做 ， 阿姨却又改口称 ， 自己以为快过年了唐女士请不到人 ， 且其家人不同意其继续工作 ， 因此其自己决定每天缩短工作时间 。
唐女士听后非常生气遂将其辞退 ， 并扣了对方一个月的工资 。 可阿姨却不同意 ， 并砸门来到唐女士家中与其理论 。
有网友表示 ， 既然唐女士承诺过不追究对方的责任 ， 就不能扣阿姨的工资 。 但也有网友认为 ， 唐女士扣工资是对方偷懒 ， 与夹掉奶猫的腿一事无关 。
那么从法律角度 ， 该如何评价此事呢？
首先 ， 民法典第56条规定 ， 民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式 。
本条规定讲得很清楚 ， 合同约定可以书面形式形成 ， 也可以用口头形式约定 。 即只要不违背社会公序良俗、违反法律规定 ， 且是双方真实意思表示 ， 就受法律保护 。
也就是说 ， 只要唐女士口头承诺过不再追究保洁阿姨的责任 ， 那么其一方就要遵守自己的承诺 ， 事后不得再据此要求阿姨承担责任 。
其次 ， 民法典第577条规定 ， 当事人一方履行合同义务不符合约定的 ， 应当承担违约责任 。
本条规定所指的违约责任 ， 是指包括但不限于承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任 。
具体而言 ， 唐女士雇佣保洁阿姨为其提供保洁服务 ， 双方形成的合同关系 ， 受民法所调整 。 即双方都有义务履行各自一方的义务 。
换而言之 ， 由于双方合同约定的是阿姨每天必须工作两小时 ， 即阿姨私自缩短工作时间至一小时就属于违约行为 ， 因此唐女士有权要求对方承担责任 。
也就是说 ， 由于之前有过承诺 ， 因此唐女士不能以夹断猫的腿为由 ， 要求阿姨承担责任 ， 但可以以违约为由追究阿姨的责任 。
最后 ， 法律从来都是讲究依法维权 ， 不能以违法的方式主张自己的诉求 。
治安管理处罚法第49条规定 ， 故意毁坏公私财物的 ， 处5-10日拘留 ， 可并处500元以下罚款；情节较重的 ， 处10-15日拘留 ， 可并处1000元以下罚款 。
唐女士家的房门属于其公私财产 ， 不容他人侵害 。 如果保洁阿姨砸门就是属于故意毁坏公私财物的违法行为 ， 因此唐女士有权报警求助追究阿姨的责任 。
也就是说 ， 阿姨如果觉得自己违约行为被扣一个月工资不合理 ， 可以与唐女士协商解决 ， 如果协商解决不了 ， 可以到法院起诉解决 。 但绝对不能通过砸门的方式表达诉求 ， 否则就要为此承担法律责任 。
那么大家认为 ， 唐女士扣阿姨一个月工资 ， 合理么？欢迎大家讨论！
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