|雷军钦点的“小米技术大神”离职了在造车请战书纷飞的那天_

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文/雷刚
来源：智能车参考（AI4Auto）
一边热情似火，另一边心灰意冷。
这就是小米正在遭遇的技术人才市场两极待遇。
端午假期都不休息的小米HR ，马不停蹄推进造车大业，全球遍寻外部技术大牛。
与之对比，内部的流失更加令人遗憾。

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甚至要不是因为对大数据和分布式系统人才的加急招聘，业界都没发现——
小米该领域的顶尖人才\Apache HBase项目主席\小米开源委员会主席张铎，已经悄然离职。

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雷军都称赞的“小米大神”
张铎，江湖人称铎神。
本硕毕业于清华计算机系，毕业后先后在网易有道和豌豆荚任职。
其后加盟小米参与创业，成为小米存储、大数据和云方面的公认技术领军人物。
铎神也是奠定小米在开源领域和Apache HBase江湖地位的核心人物之一。
早在2015年，铎神就成为了Apache HBase项目的Committer ， 2016年成为Apache HBase项目在大陆的第一位PMC成员， 2019年7月成为 Apache HBase项目的主席。 2018 年，在Apache软件基金会全球近7000名Committer中，贡献数量排名第三。

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△右为铎神
当时小米在大数据和开源领域，由崔宝秋博士牵头，铎神为旗手，创造了HBase项目的中国大陆Committer“半数出小米”的佳话。
HBase ， Apache软件基金会旗下的顶级项目之一。
参照Google BigTable实现的开源非关系型数据库，为用户提供分布式、可扩展的大数据存储服务。
是全球最大且最具影响力的开源数据库之一。
而Committer ，中文直译“提交者\贡献者” ，分量极重，类似于各大学会里的Fellow 。
在Apache结构中，每个项目有个PMC（委员会），下含若干Committer 。
Committer除了可以直接提交代码，还拥有对任何Patch的一票否决权力。
一般而言， Committer不仅需要贡献的代码质量，还需要年限，快则2年长则3年，才有可能晋升Committer 。
而Committer之难，也显出小米在该领域之强。

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铎神最早在豌豆荚当选了Committer ，其后大神带小神的方式，在小米带出了HBase Committer梯队。
【|雷军钦点的“小米技术大神”离职了在造车请战书纷飞的那天】大陆有10人Committer时， 5人出自小米， 4人来自阿里——注意这时候小米还是创业公司。
当大陆Committer人数达到17人时，小米占9席。
铎神在其中还不断刷新纪录：他是中国大陆第一位HBase的PMC成员，第一位来自中国大陆的Apache HBase 项目主席。
在2018年的Apache软件基金会全球近7000名Committer中，铎神贡献数量排名第三。 2020年成为Apache软件基金会成员。

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连程序员出身的雷军都忍不住感叹：
这是小米的大神。
通常来讲，小米的产品力印象远高于技术力。但一直以来，在开源社区和大数据、分布式系统等领域，业内有口皆碑。

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张铎还在2020年荣获了中国开源杰出人物，被作为小米技术立业的代表性人物和事件。
所以当小米造车后，急招数据平台方向的人才时，铎神第一时间被想起。
谁知铎神已经悄然离职。
为什么离职小米？
在离职后不久，铎神以复盘的形式分享了原因。
核心原因归结起来甚至让不少人唏嘘：组织日益庞大的公司，已然让这位技术大神无离职之外的路可走。
一方面，如杰克马所言，核心人才离职要么是直接上级的关系问题，要么就是薪资待遇没到位。
另一方面，已经上市长成巨头的小米，组织架构相关的配套没跟上，对于这种一直做技术没有进入管理序列的大神，有影响力却没有相对应的管理话语权，最终想尝试“云业务”拆分和独立发展失败后，选择了离职。
总而言之，铎神的离职是个体事件，但背后也暴露着小米在技术人才发展方面的组织困境。

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而铎神之外，小米还有其他离职工程师会谈到股价问题。
最初小米创业，吸引了大批名校名企的优质年轻工程师。
这些工程师不光被雷布斯正臂高呼的梦想和使命吸引，也因为未来IPO上市后盆满钵满的聚变期权价值。
很长一段时间，哪怕当时距离上市还遥远，千亿美元市值就已经是招聘中常有的许诺和期待。
正是这种朴素的驱动力，让不少年轻工程师对一周六天的工作毫无怨言。
然而小米上市，市值和股价的表现，没有达到曾经的许诺和期待。
涨幅和趋势也始终差强人意，创业工程师们心有怨怼，再正常不过。
更何况小米施行了更严格的人走期兑机制，离职必须兑现期权股票，不能人走了还继续享受公司（可能的）上涨。
这种机制和要求其实无可厚非，但对于一路筚路蓝缕的小米创始员工们而言，过于心寒。
特别还是董事长能在不知情下获得董事会99亿奖励的背景下……不患寡而患不均。

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在小米离职工程师那里，听到最多的就是赶紧去其他地方赚回逝去的时间。
他们转投美团、快手、字节跳动，拼多多等等，短期结果确实更好，这进一步加剧了对小米的粉转路、路转黑。
也有些对梦想远大的大公司不再感冒，选择了更小更朝阳的垂直赛道。
比如铎神，他去了一家叫神策数据的创业公司。
又比如铎神旗下的另一个年轻有为的HBase Committer“肉神”杨哲，更早跳槽去了小马智行，一路见证PonyAI的估值从1亿美元翻至53亿美元。
但这些技术大神的流失，在小米悄无声息。
这一定程度上是一种保护，保护了小米陷入不必要的人才热议里。
但这又一定程度上令人伤感，因为希望强化技术标签的小米，鲜于出现在技术人才转会传闻中。
以致在小米官宣造车后，得到的评价是——完全“无人”驾驶。
而这种技术人才的困境，又在招聘公开后，在内冷外热的背景里被进一步凸显。
在雷总超燃的造车演讲之后，曾透露内部的转岗请战术纷至沓来。
但另一边，一个叫张铎的技术大神，排在离职交接的长队中。
他说以后只能以米粉的身份继续支持小米。
那天在雷军钦点夸赞张铎是“小米大神”的微博下，很多人翻到故纸堆艾特、评论小米掌舵者：
你可知大神就这样走了？
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