外来人才往往带有技术成果落地 ， 可一项技术从实验室到产业化 ， 存在诸多障碍 。 有的专家因信息不对称 ， 不知道如何对接企业需求；有的专家只精通科研 ， 对管理、市场、法务、融资等不愿涉及；有的专家无法尽知分散在多个部门的人才政策 ， 技术转换得不到应用的支持；有的科技人才虽有技术须到企业转化 ， 自身却不愿前来落户……
王卫中意识到 ， 当前山东迫切需要大量引进各领域高端人才 ， 支撑一个经济大省的转型升级；迫切需要搭建一个贯穿技术转化全链条、涵盖人才发展全方位的综合性平台 ， 保障一个传统制造大省动能转换的整体推进 。
搭建引才体系
近日 ， 山东人才集团接到了一项“艰巨”的任务：刚刚注册的康复大学在山东筹建 ， 师资队伍的组建委托其完成 。
康复大学是中国第一所以康复命名的大学 ， 构建以康复科学为核心 ， 以医学、理学、工学为主体 ， 管理学、教育学、社会学等多学科交叉融合的“大健康”学科体系 。 按照规划 ， 全日制在校生规模约1万人 ， 其中博士、硕士研究生5000人 。
医养健康是山东重点打造的“十强”产业之一 ， 康复大学急需一批国家级专家、学术带头人、中层骨干以及各学科教授任职 。 由于高校人才需求层次高、涉及多学科 ， 社会招聘机构难以满足需求 。 成立短短数月 ， 山东人才集团就帮助引进了两个国家级人才团队 ， 共26人 ， 其中包含一个院士团队 。
之所以能在短时间满足客户所需 ， 得益于该集团建立的人才数据平台 。
山东人才集团成立后 ， 将人社、工信、教育、科技等部门人才信息、企业需求汇总 ， 并结合社会多方信息 ， 汇聚人才数据1400多万余条（其中国家级高层次人才6.2万余条 ， 企业经营管理人才20万余条 ， 产业技术人才143万余条）、企业园区数据300多万条（其中全国高新技术企业24万余家） ， 待转化科技成果13万余条 ， 技术需求1200余条 ， 专利数据300万条 ， 论文成果数据1200多万条 ， 组建了大数据平台……
采访人员看到 ， 每一个入库人员都有“人才画像” ， 包括基本信息、研究领域、专利成果、发表论文；入库者被分为院士、国家级人才、省级人才等多个细分类别 。
山东人才集团大数据中心业务经理郭宁介绍 ， 大数据不仅包括“人才画像” ， 还有“企业画像”“政策地图”等 。 根据山东设立的“十强”产业 ， 集团成立了十个小组 ， 采集每个产业人才需求 ， 试图将人才、技术、项目、企业乃至产业通过数据平台链合起来 ， 信息相互推送、多方查询 。
近来 ， 淄博、聊城的两个职业学院前来向山东人才集团求助 。 这两个职业学院遇到了同一个相似的难题：需从一线城市引进高层次学科人才 ， 可他们往往不愿落户在三四线城市 。
推荐阅读
- 最新消息|中围石油回应被看成中国石油：手续合法 我们看不错
- 安全|Redline Stealer恶意软件：窃取浏览器中存储的用户凭证
- 截图|靠抄袭对标苹果？心动黄一孟指责小米新版游戏中心抄袭TapTap
- |南安市交通运输局：履行行业监管职责，扎实推进公路工程中介服务专项整治
- 系列|2021中国航天发射圆满收官！年发射55次居世界第一
- 项目|常德市二中2021青少年科技创新大赛再获佳绩
- 科学|中阳县北街小学：体验科学魅力
- 华依|中信证券：惯性导航有望成为L3及以上自动驾驶的标配产品
- 爆发|中信证券：自动驾驶渐行渐近，惯性导航刚需爆发
- 微信|微信支付“九宫格”全面支持开通中国银联云闪付