最新消息|2021年终奖调查报告出炉：大部分互联网人不抱期待( 二 )_2021年终奖调查报告出炉：大部

不同于大众认知，年终奖也并非与企业规模直接相关。500-2000人的大型公司做出的年终奖承诺更高——54%可获得2个月以上年终奖金，36%有4个月以上。而2000人以上超大公司，68%人员年终奖金在2个月以下，50人以下的微小公司两级分化严重，75%人员年终奖不足两个月，但有25%人员可获得超4个月年终回报。

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【最新消息|2021年终奖调查报告出炉：大部分互联网人不抱期待】此外，26.3%的5-10年工作年限资深人员去年的年终奖在4个月以上，而55%的职场萌新（1-3年）也获得3-4个月的年终奖金。在互联网行业，年终奖随工作年限递增呈现出两头大中间小的沙漏型趋势。
“一方面，互联网行业新兴血液不断涌入，行业对引进人才的成本投入向来不吝啬；另一方面，成熟的资深优秀人才是行业内的稀缺资源，会越来越值钱”，拉勾招聘专家认为，“相对来说，互联网行业的竞争更为激烈，想要得到持续向上的发展和回报，保持进步和竞争力是关键，不能做‘中间的大多数’ 。”