阿里产品专家:高情商的技术人,如何做沟通?(13)

“阿力啊 , 我觉得你跟我的方案都有一定道理 , 虽然我们现在还在争议哪个方案更好 , 但我们的目标都是更好地帮助部门 , 我们与其争执不下 , 不如先回去好好想想自己和对方的方案 , 获取更多的数据证明自己的方案能给客户带来更多价值 , 最后如果还是无法定夺 , 则让老大拍板 。 但无论老大最后选谁的方案 , 我们都坚定地帮助执行 , 你觉得这样处理如何?”相信这么说 , 他对你会有更多的认同 。

为什么会画“构建共同目标”到“构建安全氛围”的回旋线呢?

这是因为当比较激烈的冲突发生时 , 你在推进“构建共同目标”的过程中可能因措辞不当 , 或者对方没感受到你的诚意等等原因 , 导致对话失去了“安全氛围” , 此时你要回退一步 , 该道歉道歉 , 该解释解释 , 重新“构建安全氛围” , 而一味地向前蛮推 , 必败无疑 。

3、分析当前问题

分析当前问题和交流解决方案是这次沟通的主要内容 。 在问题和问题的原因没有完全浮出水面时 , 不要着急讨论方案 。 原因有是:

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