创业公司如何持续吸引大牛加入？( 二 )_没品牌、没资源

新的关键人物加入

良禽择木而栖，良臣择主而事。如果创业公司能先挖到一个在行业里有极高声望的大牛，那么将会发现，这是一个巨大的加分项，如同一个吸铁石为其吸引源源不断的人才前来。

技术或产品更新时

产品竞争力是公司发展的核心，每个考虑是否加入一个创业公司的人，都会慎重考察其产品实力。因此，在公司召开发布会，公布最新产品数据及研发成果时，公司的竞争力会切实提高。

行业发生重大变动时

创业形势瞬息万变，必须时时关注行业动态，尽可能抓住每一个时机。当某位行业大牛离开前公司，也正是创业公司可以尝试挖角的时候。

如今，一些曾经辉煌的公司陷入危机的情况十分常见。如果你消息足够灵通，抓住这些时机集中找那些公司的人来谈，也能在短时间内大有收获。

找准时机的下一步就是速度制胜。当下，大量的人才信息曝露在网络上，找到你想要的那个人并不难。在你能轻松找到人才联系方式的同时，你的竞争对手也能很快找到他们的信息，这时候反应及决策速度非常关键。

创业公司如何持续吸引大牛加入？( 二 )