创业公司如何持续吸引大牛加入？( 六 )
图灵奖唯一华人得主姚期智院士目前是旷视的首席顾问。 旷视首席科学家孙剑博士是微软亚洲研究院的前首席研究员，在计算机视觉及深度学习领域的开创性工作获得了数十项世界级奖项及认可，被广泛认为是该领域最权威的科学家之一。
在这些顶尖学术大牛的支持下，旷视成功招募了大量的顶级年轻计算机科学人才。 旷视三位创始人平均年龄只有31岁，核心研发成员还有大批90后。
截至2019年6月30日，旷研发团队由1400多名计算机科学家、算法工程师及产品开发人员组成，旷视目前的员工在IOI、NOI以及国际大学生程序设计竞赛等中获得40多项世界金牌。
有竞争力的薪资
高薪对人才具有很强的吸引力。此外，创业公司还可以向核心员工发放 股票期权 。拥有股票期权的员工更有利益相关者的自觉，会更加努力地工作。股票期权有激励作用，有助于长期留住优秀员工。
学习机会
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