认证专家杨谨蜚:以品牌和服务认证创造新价值( 九 )

第三项重点是专业培训体系。

光有理论和标准,让企业管理者知道是不够的,只有第三方认证的外部监督促进也是不够的。最重要的,是要让企业中高层管理者真正了解服务标准化是什么,如何提升服务水平,如何提高市场竞争力,创造价值,这才是“服务认证”需要解决的核心问题。

如果不给企业进行科学指导,“提升社会服务水平,为企业品牌创造新价值”的愿景就只能停留在纸面上。因此,对企业的服务专业管理人员的培训工作尤为重要。

2008年起,杨谨蜚开始担任“售后服务管理师”职业专业人才的培训讲师,主讲商品售后服务认证体系和服务体系建设、服务标准化等课程。至今已为3000多家大中型企业,近万名中高层管理者授课,受到学员一致好评。“售后服务管理师”培训也开创性地,在我国第一次产生了真正意义上的“售后服务专业管理人才”。

近年来,杨谨蜚培训的“售后服务管理师”正成为热门职业,被很多企业高薪聘请,甚至在政府采购,大型企事业单位招标中,也把具有“售后服务管理师”作为企业售后服务工作是否完善的重要考评项目。

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