董事长和总经理的区别：企业管理37个常见问题和解决方案(22)_1、领导总是没时间

解决方案：跟老板作短期利益和长期目标的分析（所有长期目标的达成，都是短期利益牺牲的过程。）

26、员工没有安全感，缺少忠诚度、归属感

现象：员工人在企业里，但做事不够认真，总在想着找更好的工作。

原因：

1、战略体制：员工的付出没有得到利益和价值的支撑；

2、员工思想：员工做事看不到自己的未来。

后果：

1、员工流失量大

2、员工工作不尽力

解决方案：

1、树立公司远景、核心价值观、战略目标，并跟个人发展战略相结合；

2、有情的领导；

3、建立激励制度；

4、好报才有好人。

27、“嫡系部队”领导“非嫡系部队”，上下级之间很难建立起真正意义上的信任

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