阿里造将：每个人要问自己“接班人在哪里？”(13)_特稿丨阿里造将来源：华商韬略“老师总

“阿里经济体的成败在今天的招人身上！！……招人一定也要记住：在其他地方长的最茂密的大树，移过来的时候最容易死亡。我们需要的是青年树，有培养潜力的树，他们能让我们的成为森林。森林是不可能靠移植外面的大树而成的！”马云在信中说。

▲2005年5月1日，马云在第一个阿里日上演讲

马云也不担心自己培养的人被挖走，他将其视为对社会的贡献。这些年，阿里为社会培养大量优秀人才，堪称是中国新经济的“黄埔大学”：

滴滴创始人程维、美团前COO干嘉伟、唱吧创始人陈华、同程旅游创始人吴志祥、口碑网创始人李治国，珍爱网总裁陈思，贝贝网创始人张良伦，蘑菇街创始人陈琪……

截止2019年上半年，阿里校友（在阿里工作过）已超过10万，其中超过500位担任CEO，在超过26个行业领域创办了超过1200家创业公司。

马云相信合适的人进到阿里能够优秀、有创造力，因为阿里有完整的人才培养体系，也因为阿里探索出了一套培养人的方法论，它将西方的制度和工具与东方流传千年的智慧相结合，形成阿里独树一帜的带人和培养人特色。

阿里造将：每个人要问自己“接班人在哪里？”(13)