互联网裁员的“正确姿势”( 八 )
集体裁撤:覆巢之下无完卵
比末尾淘汰更可怕的 ， 是集体裁撤 ， 无人幸存 。
命里有时终须有 ， 命里无时莫强求 ， 这句名言出自张乐最喜欢的《增广贤文》一文 。
作为一名佛系“90后”、IT跨国公司从业者 ， 张乐平时最大的爱好是潜水 ， 更是加入了深圳某户外潜水俱乐部 。
张乐
临近年底 ， 其所在的部门因为业绩不佳被全部裁撤 ， 一个不留 。
“处于上升期时 ， 说我们是公司的长矛 ， 负责开疆拓土 ， 现在经营不善 ， 又说我们是公司的伤口 ， 负责血流不止 。 ”张乐无奈说道 。
其实 ， 对这个结局 ， 冥冥之中张乐感觉早已注定：“数据集成开发业务 ， 国内企业技术上不比我们差 ， 但价格往往只有我们的三分之二 ， 甚至还有对半砍的 ， 竞争压力特别大 。 ”
当11月14日裁员消息传来时 ， 整个部门鸦雀无声 ， 似乎每个人都等着这一天 ， 又不愿面对这一天 ， 一刻钟内无人交谈 ， 张乐默默地收拾桌面：“说是要在上海成立一个新公司 ， 全部吸纳我们 ， 但我们在深圳安家的安家、买房的买房 ， 这是说走就走得了的吗？”
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