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中国青年报|毕业生微信求职群：他们是竞争对手更是战友( 三 )


高艳指出 ， 在这种情况下 ， 摆正位置十分必要 。 “就算是同班同学 ， 在条件类似的情况应聘同一岗位 ， 一人成功 ， 一人失败 ， 也不意味着是因为选择了这个人 ， 那个人才被PK掉的 。 两人直接竞争的可能性很小 ， 也没有因果关系 。 更何况站在企业HR的角度而言 ， 失败不意味着你不优秀 ， 合适和匹配度更重要 。 ”
有时 ， 求职群带来的压力也不容忽视 。 “比如说看到别人上岸了 ， 自己没上岸 ， 可能是个打击；看到别人在行动 ， 自己却没有 ， 会让自己更焦虑 。 不管别人有没有成功 ， 他的行动也可能带来压力 。 ”高艳认为 ， 面临类似问题时 ， 放平心态最重要 。
高艳建议 ， 大家需要在就业时抱着良性合作的心态 ， 减轻竞争给自己带来的压力 。 若自己成功而对方没有 ， 不需要想太多 ， 不卑不亢、一如既往地帮他就好了 ， “如果他不接受 ， 那是他的问题” 。 若自己失败了 ， 则可以认清现实 ， 分析原因 ， 并将其当作学习的过程 ， 一次失败并不代表着人生的终局 。 “重要的是大家并肩作战 ， 共同面对机会和挑战 。 ”
“战友”属性大于竞争对手
在张晓雯看来 ， 求职群战友的属性要远远大于“竞争对手” 。 “或许大家本科‘段位’相似 ， 不太会存在像研究生在学历上碾轧的情况 。 ”张晓雯发现 ， 自己最初以为毕业求职群给她的是信息交流方面的价值 ， 后来才意识到 ， 情感价值更大一些 。
张晓雯有一个在求职群认识的好友 ， 两人投过同一个互联网公司甚至同一岗位 。 有些岗位对方进入了面试环节或拿到Offer ， 但是自己没成功 。 张晓雯一度陷入自我怀疑：“我当时确实会存在一些挫败感 ， 跟你在同一个学校的小伙伴 ， 为什么人家拿到了 ， 我没拿到 ， 是我比不上人家吗？”
好在竞争没有影响求职群内朋友们的关系 。 当朋友得知张晓雯没有拿到Offer的时候 ， 会换着花样来鼓励和安慰她 。 那一刻 ， 张晓雯感到非常温暖：“这对我而言非常重要 ， 我真的很重视她 ， 她是我的好战友 。 ”张晓雯觉得 ， 在求职时建立的情谊 ， 是最“情比金坚”的革命友谊 ， “我一辈子都忘不掉这些人” 。
文宇则认为 ， 虽然是竞争对手 ， 但这并不影响群友之间共享信息 。 大家会在群里交流一些对具体岗位的看法 ， 讨论一下需要准备什么 ， 遇到一些犹豫的岗位 ， 选择同一岗位的群友会是很好的意见征询方 。 “毕竟都是朋友 ， 谁能考上都挺好的 ， 一个人找到工作 ， 朋友们都会为他高兴 。 ”在文宇看来 ， 求职群就和群面一样 ， 大家合作才能取得好结果 ， 带着“别人不行 ， 就我能行”的心态 ， 并不能获得更多 。

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