易坊好文馆

  1. 首页 > 玩科技 >

边界|高材生与老师傅同场 蓝领与白领的边界越来越模糊

机器人 技能 智能 工人 工艺 边界 厂房 焊接 三一集团 同场 老师傅 刘祥举 新工人

【智能制造中职工如何转型 ②】“混搭” ， 蓝领与白领的边界越来越模糊
本报采访人员 方大丰 王鑫
阅读提示
工程师从哪里来？技能工人到哪里去？这是“新工业革命”的命题 。 一些企业转型中打造的“新工人” ， 似乎提供了一个解题方案 。
智能化不是要淘汰员工 ， 而是让员工和企业一起变得更好 。 有企业让高材生与老师傅同场 ， 工程师与技能工人“混搭” ， 蓝领与白领的边界变得越来越模糊；也有企业每一条新生产线从设计、建设、调试的全过程 ， 都将智能生产线富余下来的技能工人先期嵌入 ， 投产后这些老把式都有了新能力 。 这种“新工人”队伍加速推进了生产工艺智能化改造 ， 并赋能了“机器人” 。
三一集团长沙总部基地18号厂房每天都有参观者 。
厂房前厅 ， 有一面接近百米的企业史展览墙 ， 其中一块展板描绘了公司到2025年的“目标”： 3000亿元销售额 ， 3000名产业工人 ， 30000名工程师 。
很多参观者会在此陷入沉思 ， 并对“三个三”的目标充满好奇 。
集团现有17000名产业工人和3000名工程师 ， 前者在未来几年将减少到3000人 ， 后者则将增长到30000人 。 产业工人和工程师配比1:10 ， 这对于熟悉中国制造业现状的人们而言 ， 是一个难以想象的场景 。
“灯塔工厂”现场 ， 已经很难分辨谁是工人 ， 谁是工程师 。 “中国灯塔企业正变得更有‘温度’ ， 他们不忘初心 ， 将转型和创新推向新的广度和深度 。 ”清华麦肯锡数字化能力发展中心负责人侯文皓认为 。
走出校门的“新工人”
去年 ， 18号厂房进行改版升级时 ， 有大批年轻人被“投放”现场 ， 与车间的老师傅共同经历了蜕变和成长 。 这些年轻人 ， 多是来自985和211高校的应届毕业研究生 。
“说来惭愧 ， 听说要去工厂 ， 一开始我心里还有点抵触 。 ”香港理工大学硕士研究生袁航是三一泵送公司新晋的电气工程师 ， 他笑称自己去年初来乍到时 ， 就成为“厚脸皮的新工人” 。
与现场忙碌的老师傅们相处下来 ， 大家互叫刘工、李工、袁工……“在测量和调参的过程中 ， 工人师傅经常有一些自己的观点 ， 我有问题也不怕被笑话 ， 互相讨论互相学习 。 ”袁航说 。
在三一起重机宁乡产业园中 ， 刚走出校门的“新工人” ， 在臂架焊接、装配、转台焊接、机加等不同车间轮岗 ， 熟悉起重机每一个关键结构件的工艺过程和生产流程 。 “到处可以看到调试员在调试焊接机器人 ， 编程人员现场编程、安装、调试AGV小车……” 湖南大学材料学院硕士研究生黄欣刚走出校门 ， 就感受到了与一线工人在智能化场景下的“融洽” ， “一线工人对我们这些新人很热情” 。

推荐阅读


上一篇：精度|苏奥传感：公司产品未来在高精度压力传感器领域（压力量程0~100Kpa）可以实现精度达到0.00003%FS（十万分之三），在无人机自动驾驶、智能水务、移动气象检测等领域具有良好的应用前景

下一篇：生物|深圳成粤港澳大湾区生物医药产业创新高地