智能化不是要淘汰员工 ， 而是让员工和企业一起变得更好 ， 企业升级也要帮助一线技能工人成为多能型人才 。
公司人力资源总监肖伟提供了一则数据 ， 5年前 ， 公司2000人左右 ， 现在 ， 公司规模翻了五番 ， 员工人数也超过了4000人 。
让员工“更有钱 ， 更值钱”
“坚持以人为本 ， ‘灯塔工厂’在推动第四次工业革命转型的过程中始终关注包容性增长 ， 鼓励各级员工都参与到行业的重构中 ， 共同打造一个富有创新力和创造力的未来 。 ”世界经济论坛联合麦肯锡撰写的“白皮书” ， 对全球“灯塔工厂”样本分析后认为 。
“智能制造将深刻地改变人类社会 ， 改变这个世界 。 ” 今年8月 ，三一集团董事长梁稳根签发了《三一集团关于机器人编程语言的认证激励办法》 ， 公司拿出超8000万元的巨额奖励 ， 激励员工自我提升 ， 加速转型为“新工人” ，让员工“更有钱 ， 更值钱” 。
“机器人编程”成为员工聊天中常提到的“热词” 。 本次认证工作由三一智能制造总部牵头 ， 将面向全集团生产体系内的1200多名机器人操作人员、200多名班组长、800多名工艺人员以及360多名中心主任(副主任)开展 。 通过相应的初、中、高级认证 ， 将享受最高10万元的现金奖励 ， 而且工资上调一档 ， 享受每月津贴 。
为帮助更多的普通工人转型为“新工人” ， 三一集团再投1000万元 ， 在三一工学院专项打造了国内行业首个“机器人编程培训基地” ， 基地采购的首批6台机器人已部署到位 ， 于9月底正式启用 ， 对“工业机器人”专科班学生以及企业存量工人集中开展新岗位培训 。
“没有产业工人的成功转型 ， 制造企业智能制造转型就不可能成功 。 ”长沙高新区党工委副书记、管委会主任郭力夫谈及智能化趋势下企业应对策略时说 。
【边界|高材生与老师傅同场 蓝领与白领的边界越来越模糊】作者：陈海峰
推荐阅读
- 产品|泰晶科技与紫光展锐联合实验室揭牌
- 人物|造车三兄弟的“喜与忧”：销量暴增但问题加剧，一人舒服两人困难？
- Insight|太卷了！太不容易了！
- IT|美国CDC：无论接种疫苗与否 民众应避免邮轮旅行
- 上海|上海供水热线与城投水务官网合并上线，一站式服务更便民
- 苹果|死磕硬核科技，小米要与苹果一较高下
- 协同|网文论︱网络文学与AI写作：人机协同演化时代的文学之灵
- Huawei|传华为将携手中芯南方在深圳建晶圆厂 已与台积电供应链接洽
- 词条|百度百科上线2500万词条，超750万用户参与共创科普知识内容
- 医疗|数坤科技与美年健康签署战略合作协议