视点·观察|报告称科技界女性认为该行业是一个“男孩俱乐部” 但看到了进步的迹象_报告称科技界女性认为该行业

【视点·观察|报告称科技界女性认为该行业是一个“男孩俱乐部” 但看到了进步的迹象】据CNET报道，根据一份新报告，一半的科技界女性认为这个行业是一个“男孩俱乐部” ，但尽管如此，超过60%的人看到了进步的迹象。根据非营利组织AnitaB.org的一项新研究，科技界的女性仍然感受到在其领域中作为少数人的影响，该组织致力于提高女性在计算机领域的地位，并举办Grace Hopper Celebration大会。尽管科技公司在过去几年中采取了一些行动，以创造一个更加多元化和包容性的行业，但女性仍然面临着大量的挑战，特别是在大流行期间。

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“有一些女性担心她们的老板会开始想， ‘哦，我看到你腿上坐着一个小女孩。我听到你说你孩子所在的学校已经停课了。我知道你有三个孩子’ 。”AnitaB.org的总裁兼首席执行官Brenda Darden Wilkerson说：“在她们心中，她们在想， '我必须证明这不会影响我的工作' 。”
53%的科技界女性认为她们需要向雇主证明自己的价值，特别是在COVID-19期间，包括为自己多做宣传。
这项调查数据是在网上从该行业近1000名女性中收集的，与其他调查结果一致。9月，麦肯锡公司的年度"职场女性"研究发现，这种大流行病给女性的职业生涯带来了压力，三分之一的人考虑离开劳动力市场，部分原因是家庭责任的增加。
同时，在过去一年半中，许多文章记录了职业女性的失业、倦怠和照顾家庭的额外压力。
在科技行业，由于苹果、微软、Google、Facebook和其他公司都在努力创建由甚至30%的女性组成的技术工作团队，劳动力多样性的缺乏一直是一个长期的问题。
AnitaB.org的调查数据发现，人们对该行业的努力既持怀疑态度又持乐观态度。大约26%的人表示，她们认为该行业在包容性方面的尝试"非常"或"极其"真诚。
Wilkerson说：“我们还看到，女性非常了解这些问题，了解她们想要什么，以及她们认为什么对她们有意义地参与（行业）是重要的。”
近三分之二的调查对象表示，她们认为她们的公司在多样性的定义中不仅仅包括性别和种族，而且四分之三的人表示他们的公司对交叉性有很好的把握，即一个人可以归入几个范畴，并有特定的经历，例如既是女性又是有色人种。