人物|去了5次水边后，俞敏洪宣布直播带货了( 五 )_去了5次水边后，俞敏洪宣布直

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有不少北京泡泡少儿部员工反映公司存在克扣奖金的情况。

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有自称新东方泡泡少儿部的员工指出，此前在“新三年级特价”和“新一年级特价”课程招生中，为了冲业绩加班成常态，“晚上10点甚至11点下班，连续一个月不休息” 。

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不过后来由于双减政策，有不少家长退费，他7、8月的绩效一共被扣了3万多。不过，后来新东方又推出了一个豁免政策，即完成给定的秋季指标，那3万块被扣的绩效就可以被豁免。
但是等到他超额完成了指标，十一假期过后，他却突然被告知豁免政策公司没批，那3万块还要被扣掉。
他指出自己的裁员赔偿金也正好三万多，这样一正一负，本来该到手的6万几乎变成了0 。
三言财经联系到这名员工，他表示自己已经签字“同意”被扣除绩效，部门还有60人也已经签字。
另一名北京泡泡的员工，在一篇《一个新东方人的自述》中指出，简单理解员工被裁员却还要补偿给公司1-6万元不等，11月8日即将发的工资不够扣费的，还要从赔偿金里扣。

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最让他心寒的是，越优秀的人裁员反而会被扣钱越多，“招生少的同事扣的少，拿的赔偿金多，但是拼死拼活，努力干活的人，扣的钱只剩下一千两千甚至有的会出现负数” 。
另一位北京泡泡的员工向三言财经表示，10月份工资自己到手只有1400多，绩效被扣掉了，但是他并没有签字。
另外，还有成都新东方员工称没能被正常赔偿，“要变相逼大家走呢？帮新东方赚钱的时候是伙伴，现在弃之如敝履吗？”

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也有人反映新东方地方学校裁员动作停滞，一直用转岗、冷处理对待员工。

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“同样的岗位，有的补偿，有的直接辞退，老师从九月份开始不给排课，每天坐班，不到辞退，不给排课，到手工资250”，有人质问俞敏洪，“这还是您创办新东方时的初衷吗？”
值得注意的是，在昨天宣布进入直播带货领域时，俞敏洪曾说如果新东方不做了，新东方账面上的资金必须足够退还学生学费和支付所有老师工资。
这是俞敏洪想要的体面，也是所有新东方员工想要的体面。