做到这2点,你也能打造高效能团队(12)

比如,小米公司的价值观是“坚持做感动人心,价格公道的好产品”。

这与雷军作为创始人,传递出的行为风格和价值观密切相关。所以我们买到的小米产品,绝大部分性价比都是非常高的。

S型的员工,在企业中更追求和谐的氛围,他喜欢明确的制度。他们在工作中最想要的是安全感和保障。S特质比较反感快速、无法预测的变化,以及频繁的人际关系冲突。

激励S特质的最好方法是提供宽松和谐的工作氛围,上级明确的指示及预期,及时认可他们对组织的贡献,提供清晰的规划与上升路径。

(4)C特质。C特质的人是关注事,相对来说比较慢,他们遇到一个事情会反复想,希望自己不断超越。所以他们比较追求完美。

C特质比较典型的代表是前世界首富比尔·盖茨,与比尔·盖茨工作过的人都会给他两个评价:

第一个评价是比尔·盖茨很少表扬人;

第二个评价是他也从来不吝啬对人的批评。

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